Assistante de service social (H/F) - Maternité CHU de Nantes

Les missions de l'assistant de service social (ASS) sont définies par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018, portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif.

Les compétences distinctives du service social hospitalier sont liées à la connaissance de l'institution hospitalière et de ses modalités de prise en charge. Personnels hospitaliers, les assistants de service social développent des liens privilégiés avec les services de soins pour mieux approcher les pathologies et leurs répercussions sur la vie sociale des personnes soignées. Leur implication dans le processus de soin les amène à partager, avec l'accord du patient, des informations qui ne sauraient être partagées en dehors de ce cadre.

Les assistants de service social mettent en œuvre les actions individuelles ou collectives les mieux adaptées pour atteindre les objectifs déterminés avec la personne prise en charge et/ou sa famille et/ou la personne de confiance et/ou son représentant légal, en concertation avec les médecins, les équipes soignantes et les directions.

Le service social du CHU réalise son action en complémentarité et dans le respect des compétences des autres services sociaux.

Auprès des équipes médico-soignantes de la maternité, vous serez en charge de :

• Informer & accompagner les familles sur leurs droits

• Accueillir & soutenir les parents dont l'enfant est né prématurément et/ou hospitalisé

• Orienter les parents vers des dispositifs adaptés à leurs besoins (aide alimentaire, vestimentaire, dispositifs sociaux & médico-sociaux…)

• Evaluer durant l'hospitalisation, en lien avec l'équipe médico-soignante, les compétences parentales

• Coordonner la mise en œuvre des retours à domicile

• Participer à la formation de futurs professionnels autour des enjeux liés à l'accompagnement social à l'hôpital, à la législation …

• Assurer une veille juridique dans des domaines spécifiques à votre intervention : droit des étrangers, protection de l'enfance, droit de la famille…

Diplôme exigé :

Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS)

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des procédures législatives liées aux informations préoccupantes, à la prise en charge du handicap, aux droits à congés avant et après l'accouchement, à l'hospitalisation du nouveau-né…

• Connaissance du contexte administratif et juridique de l'action sociale et médico-sociale, en particulier dans les domaines de la protection de l'enfance et du droit des étrangers

• Capacité à évaluer et analyser les situations sur un plan psychosocial, administratif et financier

• Capacité à gérer des situations complexes liées à la maternité ou à la protection de l'enfance

• Capacité à mettre en œuvre et accompagner un plan d'aide

• Capacité à travailler en réseau et en partenariat

• Capacité rédactionnelles et de synthèse (évaluations sociales, rapports, informations préoccupantes en collaboration avec le pédiatre des services de soin…)

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Sens de la communication et des relations humaines

Expériences attendues :

• Expérience auprès d'un public en situation de vulnérabilité, de précarité ou d'exclusion

• Accompagnement des femmes migrantes

Formations et connaissances complémentaires souhaitées :

• Maîtrise des techniques d'entretiens individuels

• Maitrise des Technique d'Information et de Communication (TIC)

• Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier

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Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, le CHU de Nantes se positionne avec près de 12 000 collaborateurs comme le 1er employeur de la région.

Riche de plus de 150 métiers, il reconnait l'importance de chaque professionnel, qu'il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, cadre de santé, aides-soignantes, agents d'entretien,..) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaire administratif, juriste, contrôleurs de gestion..), dans sa prise en charge.