ASSISTANT(E) DE GESTION EN BTP Le Mercato de l'Emploi

Les missions principales de l'Assistant(e) de Gestion incluent :1. Gestion Administrative : - Suivi et gestion des dossiers administratifs. - Participation à la préparation des réunions et des conseils d'administration. - Archivage et numérisation des documents.2. Comptabilité : - Saisie et contrôle des factures fournisseurs et clients. - Gestion des encaissements et des paiements. - Participation à lélaboration des budgets et des prévisions financières.3. Suivi des Ressources Humaines : - Suivi des dossiers du personnel (congés, absences, formations). - Participation à la gestion de la paie en collaboration avec le service RH.4. Reporting et Analyses : - Élaboration de tableaux de bord financiers et d'analyses de gestion. - Préparation de rapports destinés à la direction.L'environnement de travail est stimulant, marqué par une ouverture sur les innovations technologiques et un cadre propice à l'évolution professionnelle. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision globale de la gestion d'entreprise et de contribuer activement aux projets structurants. Avec un rythme de travail de 35 heures par semaine, vous bénéficierez d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le candidat recherché doit posséder au minimum une année d'expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP, qui constitue un critère essentiel.

Fort(e) d'une solide compréhension des processus de gestion administrative et financière, le/la futur(e) Assistant(e) de Gestion saura faire preuve dune grande rigueur dans le suivi des dossiers, qu'ils soient comptables, budgétaires ou administratifs.Les compétences recherchées incluent une excellente maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office (notamment Excel et Word). Une connaissance des logiciels de gestion intégrée (ERP) sera un atout majeur. Le/la candidat(e) devra également faire preuve de capacités analytiques poussées, afin d'assurer des rapports précis et des analyses de données fiables.En termes de qualités humaines, un sens accru de l'organisation et une capacité à gérer les priorités sont essentiels. Le/la candidat(e) doit être proactif(ve), autonome et doté(e) d'un excellent sens de la communication, permettant de travailler efficacement avec les différentes équipes et interlocuteurs de l'entreprise.Esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité sont également des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez véritablement apporter une valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous.

Rejoindre notre client, c'est intégrer une société reconnue dans le secteur du bâtiment et située à Troyes.

Forte de son expérience et de sa solide réputation, cette entreprise se distingue par son engagement envers la qualité, la sécurité et l'environnement.

Soucieuse de l'épanouissement de ses salariés, elle offre un cadre de travail stimulant où innovation, rigueur et esprit d'équipe sont au cœur de sa culture d'entreprise.