CHEF DE PROJET (F/H) Expectra
Maisons-Laffitte (78)CDI
37 000 € - 50 000 € par an
Il y a 8 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Maisons-Laffitte (78)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Fonctions du poste
- Présentation de la société et de ses offres de prestations en clientèle et en salons (conseils syndicaux, Assemblées Générales, réunions
publiques d'informations, syndics de copropriété, cabinets d'architecture et de maitrise d'œuvre, entreprises de travaux)
- Suivi des dossiers, des chantiers, des plannings et des tableaux de bord / Reporting / Mise à jour des tableaux de production
- Travail en collaboration avec le bureau d'études et le service de subvention interne
- Développement d'un portefeuille clients B to B / B to C
- Suivi des dossiers d'un portefeuille clients existant
- Réalisation de devis
- Suivi des relances factures clients
- Permanence : réalisation de recensements sur site / récupération des
documents clients, saisies des données, mise à jour du CRM,
- Relance des dossiers commerciaux
- Animation de projets de rénovation énergétique de copropriété, en lien avec cabinets de syndic, cabinets d'architecture et conseils syndicaux, la participation aux réunions projets
- Animation de réunions publiques d'informations
- Participation aux assemblées générales de copropriétaires
- Rédaction de documents officiels projets (présentations PPT, supports commerciaux)
- Présentation de la société et de ses offres de prestations en clientèle et en salons (conseils syndicaux, Assemblées Générales, réunions
publiques d'informations, syndics de copropriété, cabinets d'architecture et de maitrise d'œuvre, entreprises de travaux)
- Suivi des dossiers, des chantiers, des plannings et des tableaux de bord / Reporting / Mise à jour des tableaux de production
- Travail en collaboration avec le bureau d'études et le service de subvention interne
- Développement d'un portefeuille clients B to B / B to C
- Suivi des dossiers d'un portefeuille clients existant
- Réalisation de devis
- Suivi des relances factures clients
- Permanence : réalisation de recensements sur site / récupération des
documents clients, saisies des données, mise à jour du CRM,
- Relance des dossiers commerciaux
- Animation de projets de rénovation énergétique de copropriété, en lien avec cabinets de syndic, cabinets d'architecture et conseils syndicaux, la participation aux réunions projets
- Animation de réunions publiques d'informations
- Participation aux assemblées générales de copropriétaires
- Rédaction de documents officiels projets (présentations PPT, supports commerciaux)
Date de début : 29/05/2025
Description du profil
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Qualités recquises:
- Bon relationnel
- Bonne élocution
- À l'aise en public
- Capacité d'écoute active
- Ponctualité et rigueur
- Dynamisme et proactivité
- Maitrise du pack Office
Qualités recquises:
- Bon relationnel
- Bonne élocution
- À l'aise en public
- Capacité d'écoute active
- Ponctualité et rigueur
- Dynamisme et proactivité
- Maitrise du pack Office
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé d'affaire prescription.
Salaire fixe: 35/ 38Ke + Primes d'Assemblée Générale : 100€/ AG (2/ semaines sur les périodes d'AG)
+ Bonus commercial sur une grille de critères quantitatifs et qualitatifs pouvant aller jusqu'à 25k€ / an (performance exceptionnelle) avec un acompte versé à mi-année
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé d'affaire prescription.
Salaire fixe: 35/ 38Ke + Primes d'Assemblée Générale : 100€/ AG (2/ semaines sur les périodes d'AG)
+ Bonus commercial sur une grille de critères quantitatifs et qualitatifs pouvant aller jusqu'à 25k€ / an (performance exceptionnelle) avec un acompte versé à mi-année
Référence : 307-O03-R001275_01R