
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion de copropriété (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
Description du poste
Assistant de Copropriétés H/F - CDI - Bordeaux (périphérie) - 27-35k€/an
Rejoignez un acteur local de premier plan et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Julie, notre consultante spécialisée en immobilier, accompagne aujourd'hui un cabinet reconnu sur le marché bordelais dans la recherche de son futur Assistant de Copropriétés H/F.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée, avec une bonne ambiance et des missions variées et stimulantes ? Cette opportunité est faite pour vous !
VOS MISSIONS
En tant qu'Assistant de Copropriétés, vous serez un véritable pilier dans la gestion administrative et opérationnelle du portefeuille confié :
- Gestion administrative quotidienne : suivi des dossiers, courriers, relances.
- Relation avec les copropriétaires : répondre aux demandes et assurer un suivi réactif.
- Préparation et participation aux Assemblées Générales et Conseils Syndicaux en appui du gestionnaire.
- Suivi et traitement des réclamations des copropriétaires.
- Planification et coordination des interventions techniques (travaux, maintenance).
- Portefeuille : 30 copropriétés - 900 lots
Vous aimez être au cœur de l'action et contribuer activement à la satisfaction des copropriétaires ? Alors ce poste est fait pour vous !
Description du profil
VOTRE PROFIL
- Vous avez une expérience réussie en tant qu'Assistant(e) de Copropriétés ou sur un poste similaire.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.
LES + DE CE POSTE
- Primes et avantages attractifs
- Possibilité de télétravail
- Rejoindre un acteur reconnu sur le marché bordelais
- Des perspectives d'évolution et une reconnaissance de vos contributions
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1) Premier échange avec Julie, notre consultante spécialisée en immobilier.
2) Entretien final avec le directeur de l'agence.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Pour plus d'infos, contactez notre bureau ou consultez toutes nos opportunités sur *********** !