Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de formation (H/F)
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Compétences :
- Communication
- Digitale
- Gestion de projet RH
Lieux :
- France
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à :
Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise)
Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement...)
Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés
Date de début : 31/08/2025
Description du profil
Vous préparez un diplôme de Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2) et vous avez une appétence pour le digital.
Rejoignez-nous si vous :
Avez de bonnes capacités d'analyse
Avez de bonnes capacités en communication
Avez des compétences en conception de formation
Avez des compétences en conseil en formation
Avez des E-compétences
Avez des compétences en Pilotage Formation
Avez des compétences en stratégie de développement de compétences
Avez une bonne aisance avec la relation client
Avez des compétences en gestion RH
Avez une orientation clients
Avez une écoute active
Êtes force de proposition
Êtes organisé
En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à :
Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise)
Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement...)
Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés
Salaire et avantages
L'entreprise : SNCF
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Le pôle développement des compétences a pour rôle de développer les compétences des salariés par le biais de la formation.