ALTERNANCE - Assistant ou Assistant de chargé de formation SNCF

FranceAlternance / Apprentissage
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à :

  • Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise)

  • Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement...)

  • Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés

Date de début : 31/08/2025

Description du profil

Vous préparez un diplôme de Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2) et vous avez une appétence pour le digital.

Rejoignez-nous si vous :

  • Avez de bonnes capacités d'analyse

  • Avez de bonnes capacités en communication

  • Avez des compétences en conception de formation

  • Avez des compétences en conseil en formation

  • Avez des E-compétences

  • Avez des compétences en Pilotage Formation

  • Avez des compétences en stratégie de développement de compétences

  • Avez une bonne aisance avec la relation client

  • Avez des compétences en gestion RH

  • Avez une orientation clients

  • Avez une écoute active

  • Êtes force de proposition

  • Êtes organisé


En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à :

  • Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise)

  • Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement...)

  • Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés


Salaire et avantages

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

L'entreprise : SNCF

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Le pôle développement des compétences a pour rôle de développer les compétences des salariés par le biais de la formation.

Référence : 2574847