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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- PowerPoint
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Paris (75) - CDD 6 mois - Assistant de Direction H/F - 45/50K sur 13 mois , selon profil et expérience - prise de poste rapide
Cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).
Adsearch, cest plus de 200 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers la France, spécialisés dans 10 univers sectoriels distincts, réalisant plus de 3000 recrutements par an pour satisfaire les besoins variés de plus de 5000 clients.
Notre division Assistanat & ADV recrute pour lun de nos partenaires basé à Paris dans le secteur immobilier un assistant de direction (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois.
Vos Missions en tant quAssistant de Direction H/F :
- Gestion de lagenda du directeur général.
-Organisation des RDV, déplacements et réunions. - Gestion administrative du service.
- Organisation logistique des réunions, mise à disposition de documents.
- Préparation et mise en forme de supports, rédaction de comptes-rendus de réunions (notamment CODIR et du COMEX).
(Liste non exhaustive)
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Votre profil :
Vous disposez impérativement d'une expérience en assistant de direction de 5 ans minimum dans un environnement complexe et exigeant.
Vous maitrisez à la perfection le pack office ( Excel, PowerPoint notamment).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous avez une expérience dans le secteur immobilier.
Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération entre 45 et 50K fixe sur 13 mois, à définir selon profil et expérience.
- 12 jours de RTT.
- Statut cadre.
- 50% de prise en charge pour les transports en commun.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Elodie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la RRH et/ou DRH.
Etape 3 : Rencontre avec le Directeur général.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer Elodie !