Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Digoin (71)
Conditions :
- CDI
- 2 200 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Je recrute pour une entreprise à taille humaine, dans le secteur du TP, Assistant de Direction H/F en CDI
MISSIONS :
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Accueil physique et téléphonique ;
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Secrétariat administratif/Services généraux (Gestion du matériel) ;
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Organisation et gestion de l'agenda du directeur ;
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Effectuer le suivi des différentes procédures administratives liées aux activités de l'entreprise ; gestion du courrier ; rédaction de courriers ; commande de fourniture ; classement des documents et archivage.
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Vous êtes le relai avec le cabinet comptable en ce qui concerne la partie RH (transmission des éléments) ;
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Vous effectuez un peu de saisie comptable et le suivi des factures ;
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Missions ponctuelles concernant les réseaux sociaux avec la mise à jour du site internet.
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des appétences de la personne retenue.
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en CDI
Poste en temps plein 35h/semaine ⌚️ (8h - 12h / 13h30 - 17h)
Titres restaurants
Salaire : 2 200/2 500€ brut/mois
Possibilité de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine ;
Prise de poste dès que possible.
Description du profil
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De formation Bac+2 ;
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Vous disposez d'une expérience probante dans la fonction ;
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Rigueur est votre deuxième prénom ;
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Vous êtes organisé ;
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Word et Excel sont vos meilleurs amis
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
À propos de L'Heureux Talent
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées : Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »