Assistant Comptable (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons urgemment pour notre client spécialisé dans la grande distribution, un assistant comptable (H/F)
- Poste à pourvoir immédiatement
- Mission longue durée
- Salaire 1800 à 2000 brut mensuel selon profil
Qui sommes-nous ?
Iziwork est une agence d'intérim digitale qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduits.
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'œil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Vous êtes sous la responsabilité du responsable du service comptable.
Vos devez:
- Contrôler, enregistrer et payer les factures fournisseurs dans le respect des normes et procédures en vigueur
- Assurer la tenue du classement et l'archivage
- Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins du service Comptabilité
- Assurer la constitution des dossiers de pénalités
- Établir différents reporting
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 800 € - 2 000 € par mois
Avantages :
- 10 % IFM
- 10 % CP
- Mission longue durée
Profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un post similaire
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec le poste (BTS Comptabilité ou DUT GEA option finance/compta)
- Vous êtes polyvalent et vous adapter facilement au sein d'une équipe
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
