Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- ERP
Lieux :
- Solaize (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Assistant commercial (H/F) Gestion commerciale :
Assurer l'accueil téléphonique, répondre aux questions des prospects et clients ou l'oriente vers l'interlocuteur approprié.
Diffuser les outils de promotion de l'offre : catalogues, newsletters, relances commerciales?
Etablir des offres de formation intra-entreprise simples.
Gestion administrative et financière des sessions de formation :
Gèrer les inscriptions dans les sessions interentreprises et les commandes intra-entreprise en respectant les procédures et en appliquant les conditions générales de vente
Gèrer les données et documents administratifs : listes de participants, feuilles d'émargement, attestations, évaluations.
Valider les éléments du dossier de facturation et génère les bons de livraison.
Gestion logistique des participants :
Demander les salles et le matériel nécessaires au déroulement de la session.
Participer à l'accueil des participants.
Gestion des formateurs :
S'assurer que le planning de la session est complet
Organiser les déplacements et l'hébergement des formateurs.
- Bac +2/3 au minimum
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
- A l'aise avec les outils informatiques ; pack office mais également ERP.
- A l'aise avec les chiffres.
- Personne dynamique, ouverte, possédant une aisance en communication interpersonnelle (travail en équipe, accueil des stagiaires et relations clients)
- - Expérience?: de 4/5 ans est souhaitée (2/3 ans minimum)
- - Horaire : 35 heures hebdomadaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Assurer l'accueil téléphonique, répondre aux questions des prospects et clients ou l'oriente vers l'interlocuteur approprié.
Diffuser les outils de promotion de l'offre : catalogues, newsletters, relances commerciales?
Etablir des offres de formation intra-entreprise simples.
Gestion administrative et financière des sessions de formation :
Gèrer les inscriptions dans les sessions interentreprises et les commandes intra-entreprise en respectant les procédures et en appliquant les conditions générales de vente
Gèrer les données et documents administratifs : listes de participants, feuilles d'émargement, attestations, évaluations.
Valider les éléments du dossier de facturation et génère les bons de livraison.
Gestion logistique des participants :
Demander les salles et le matériel nécessaires au déroulement de la session.
Participer à l'accueil des participants.
Gestion des formateurs :
S'assurer que le planning de la session est complet
Organiser les déplacements et l'hébergement des formateurs.
- Bac +2/3 au minimum
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
- A l'aise avec les outils informatiques ; pack office mais également ERP.
- A l'aise avec les chiffres.
- Personne dynamique, ouverte, possédant une aisance en communication interpersonnelle (travail en équipe, accueil des stagiaires et relations clients)
- - Expérience?: de 4/5 ans est souhaitée (2/3 ans minimum)
- - Horaire : 35 heures hebdomadaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 13/10/2024
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
2 300 à 2 500 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101119472