Assistant(e) commercial(e) (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant commercial (H/F)
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Sainte-Soulle (17)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant(e) commercial(e) (h/f) à Sainte-Soulle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Pour notre client, un grossiste de pneumatiques et pièces détachées, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour un poste en CDI.
Vos missions :
- Reporting mensuel
- Calcul des provisions
- Statistiques de vente
- Gestion des remises arrière
- Intégration des remises
Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur des horaires en journée.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 23 000 € - 25 000 € par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Tickets restaurants
Profil recherché
- Esprit logique
- Maîtrise d'Excel
- Être à l'aise avec les chiffres
- Autonome et organisé(e)
- Dynamique
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
