Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant commercial (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Assistant Commercial (H/F) - CDI
En Bref : Assistant Commercial (H/F) - CDI - Nanterre - 28/31ke - Devis - Excel - Relation Client
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Adsearch recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le commerce de gros d'équipements automobiles, un Assistant Commercial (H/F) en CDI sur Nanterre.
Vos missions en tant qu'Assistant Commercial (H/F) :
Rattachée au chef des ventes services, l'Assistant Commercial (H/F) assure lassistanat de lensemble de léquipe et de son directeur :
- Assurer la qualité du secrétariat : gestion des appels téléphoniques, courriers, préparation administration des ventes, organisation de réunions et de déplacements.
- Garantir lamélioration de la productivité commerciale au sein du service : en charge de réaliser les devis et les statistiques relatives à lactivité commerciale
- Etablissement de certaines tâches administratives: en charge de l'assistanat et de l'organisation de la direction commerciale et des vendeurs
- Assurer un accueil de qualité pour lentreprise : assurer linterface avec des interlocuteurs tant à linterne, à lexterne
Liste non exhaustive
Description du profil
Votre Profil :
- Diplômé d'un Bac + 2/3, vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
- Vous avez le sens du client et de l'accueil, polyvalent, à l'écoute, avec une aisance relationnelle et commerciale
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), réactif et en capacité de gérer les priorités
- Qualités relationnelles exigées avec force de proposition
- Maitrise du Pack Office, et notamment d'Excel
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre une entreprise familiale et international dynamique
- Rémunération : 28/31ke sur 12 mois pour 39h de travail par semaine
- Prime trimestrielle et annuelle
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Rencontre avec la Chargée de recrutement
- Etape 2 : Rencontre avec le Chef des Ventes
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?