Assistant ADV H /F METRO

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un candidat intéressé(e) pour occuper le poste d'Assistant Administration des Ventes H/F.

En lien hiérarchique direct avec le Responsable Administration des Ventes, vous êtes le relai opérationnel des équipes commerciales terrain et télévente.

Activités principales :

· Gérer les conditions tarifaires régionales : suivi des prix et enregistrement des conditions tarifaires.·
Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions.
· Selon les demandes des clients, contrôler et viser les factures de remises de fin d'année et les transmettre au service comptabilité.
· Participer et assurer le soutien administratif à la force de vente lors d'organisation d'événements et en faire le bilan.
· Garantir le respect de la politique tarifaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une formation dès vos premiers jours dans l'entreprise.
· Des horaires de journée flexible en fonction de l'organisation de l'équipe.
· Travailler dans une équipe à taille humaine

Le poste est basé à Chaponnay (69).

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 (BTS/Licence) en Gestion adminsitrative/Commerce.

Vous avez des bases sur Excel (Recherche V, TCD...).

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.