Assistant administratif d'exploitation des transports (H/F) Manpower

Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif d'exploitation des transports (H/F)
- Gestion Administrative :
- Suivi et traitement des commandes de transport.
- Préparation et vérification des documents de transport (bons de livraison, lettres de voiture, etc.).
- Gestion et archivage des dossiers administratifs liés aux opérations de transport.
- Mise à jour des bases de données et des fichiers clients.

- Coordination Logistique :
- Planification et organisation des livraisons en coordination avec les chauffeurs et les clients.
- Suivi des expéditions et gestion des imprévus (retards, incidents, etc.).
- Communication régulière avec les clients pour les informer sur le statut de leurs livraisons.

- Suivi des Performances :
- Collecte et analyse des données liées aux opérations de transport.
- Élaboration de rapports d'activité et de performance.
- Proposition d'améliorations pour optimiser les processus de transport.

- Support Opérationnel :
- Assistance dans la gestion des plannings des chauffeurs.
- Coordination avec les services internes (commercial, entrepôt, etc.) pour assurer la fluidité des opérations.
- Gestion des litiges et réclamations clients en lien avec les livraisons.


- Formation :
- Bac +2 en transport et logistique, gestion administrative, ou tout autre domaine pertinent.

- Expérience :
- Une première expérience (2-3 ans) dans un poste similaire est souhaitée.
- Connaissance du secteur du transport et de la logistique.

- Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance des logiciels de gestion de transport (TMS) et/ou ERP est un plus.
- Bonne capacité rédactionnelle et de communication.

- Compétences Personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap