Technicien Ascensoriste H/F Leadsen RH

Avignon (84)CDI
27 000 € - 35 000 € par an
Il y a 9 joursCandidature facile

Description du poste

Au sein d'une très belle entreprise intervenant pour un grand groupe mais avec un esprit de PME, vous interviendrez comme technicien de maintenance dans le domaine de l'ascenseur/portes automatiques.

Sous la responsabilité du responsable technique, vous interviendrez au sein de vos clients sur la zone Drôme, Ardèche, Vaucluse. Vous aurez pour missions principales :

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations

- Intervenir sur des parties électricité, mécanique et automatisme

- Entretien et dépannage des appareils mise en place

Un profil touche à tout qui aime la mécanique et le bricolage.

La rémunération est comprise entre 27 et 35K€ sur 13 mois + primes

Astreintes possible en rotation avec les équipes

Autonomie sur votre planning d'intervention

CDI

Horaire Journée : 8h00-12h00/14h00-17h00

Nous cherchons un technicien (H/F) qui aime le challenge et qui souhaite être acteur de l'amélioration continue au sein du service.

Avec Leadsen-Rh, vous serez accompagné et conseillé durant toute votre carrière professionnelle.

Description du profil

Idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux, organisé, réactif et autonome. Idéalement titulaire d'un bac +2 en électrotechnique ainsi qu'une expérience dans le même domaine serait un plus.

Un expérience en électricité ou mécanique ou automatisme serait un plus.

L'entreprise : Leadsen RH

Vous souhaitez intégrer une société en forte croissance nationale ? Qui à pour vocation la satisfaction de ses clients et des salariés ?

Aurélien, chargé de recrutement chez Leadsen-RH, vous accompagne dans votre recherche d'emploi pour vous permettre d'intégrer l'entreprise qui vous correspondra le mieux.

Nous vous proposons un poste de Technicien de maintenance ascensoriste H/F dans une entreprise en forte croissance.

Postulez chez Leadsen RH

au poste de Technicien Ascensoriste H/F - CDI.

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