
Critères de l'offre
Métiers :
- Architecte technique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Compétences :
- DEVOPS
- Architecture technique
- Automatisation des tests
- Openshift
- Gitlab
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Nous recherchons un Architecte Technique expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Missions principales :
- Gestion des environnements : Superviser la gestion des environnements, incluant leur urbanisation, les réservations, rechargements de bases de données, et traitements batch.
- Gestion de la plateforme DevSecOps : Administrer et améliorer la plateforme d'usine logicielle, accompagner les équipes infrastructures et Etudes dans l'urbanisation de la plateforme cloud.
- Veille technologique et innovation : Assurer une veille technologique et être moteur dans la proposition de nouvelles solutions et améliorations.
- Qualification technique : Valider et qualifier les nouvelles briques techniques (middleware, bases de données,…) avant leur intégration dans le socle technique.
Avantages :
- Forfaits jours
- Télétravail partiel
- Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Participation de l'entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75%,
- Forfait mobilité durable de 150 euros par an
- Mutuelle / prévoyance entreprise.
- Epargne salariale avec abondement
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
- Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Date de début : 30/04/2025
Description du profil
Nous recherchons un collaborateur ayant minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expertise en gestion de plateformes et automatisation.
Vous avez une solide expérience en architecture technique, gestion de plateformes DevSecOps, et une capacité à travailler de manière transverse.
Vous avez des connaissances de GitLab CI/CD, Openshift et du cloud.
Des compétences en automatisation de tests et seraient un plus.
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
- Mobilisation et engagement : Capacité à mobiliser les autres et à s'engager pleinement dans les actions. 7
- Communication écrite et orale : Capacité à communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral.
- Curiosité et ouverture d'esprit : Être force de proposition et avoir une ouverture d'esprit pour l'amélioration continue.
- Organisation et planification : Capacité à gérer les délais et organiser son activité.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 30/04/2025.
Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d'un entretien avec le manager.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
L'entreprise : AÉSIO Mutuelle
Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains. Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé.
Avec l'agilité de la mutuelle nouvelle et la force du groupe mutualiste Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et la MACIF, ce sont 11 millions de français qui nous font confiance.
Colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !