CDD - Conseiller Ressources Humaines Groupe Talents Handicap
Val-de-Marne (94)CDD
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Appui en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Excel
- Ressources humaines
Lieux :
- Val-de-Marne (94)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
Vos missions au quotidien : La Direction des Ressources Humaines Groupe définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.Vous intégrerez le département Service Mutualisé France (SMF) et plus particulièrement l'Administration, Paie, Mobilité internationale (SMF/APM), qui compte environ 200 collaborateurs.Ce département a pour missions : Le traitement des opérations RH en France (paie ; gestion administrative ; gestion des salariés expatriés/impatriés) Le pilotage des évolutions sur le SIRH France et sur les processus associés La gestion de projets réglementaires France, d'amélioration continue et d'évolution des dispositifs En tant que Conseiller Ressources Humaines et premier interlocuteur omnicanal, vous assisterez et conseillerez les collaborateurs et les acteurs RH en matière de règles et procédures RHConcrètement, vous serez amené à : Assister, informer, conseiller les collaborateurs, et les acteurs RH en matière de règles et procédures RH et d'utilisation des différents outils RH Apporter des réponses et des solutions aux problématiques exposées dans le respect des règles Assurer ponctuellement un rôle de coordination en orientant les demandes ne relevant pas du périmètre d'intervention de l'entité vers les acteurs et experts RH compétents De plus, vous pourrez contribuer à des missions transversales comme participer à la relecture des projets de communication à destination des salariés et des acteurs RH.
Et si c'était vous : Vous possédez les compétences suivantes: Une première expérience dans un environnement RH est indispensable Bonne connaissance des outils RH Orientation client et sens du service Appétence pour les relations téléphoniques Capacités d'écoute et d'analyse permettant de contribuer à la qualité des réponses apportées Confidentialité Aisance orale et écrite De la méthode et une bonne organisation permettront de prioriser le traitement des demandes à caractère urgent Sens de la coopération, goût pour le travail en équipe (clients et partenaires) Force de proposition pour améliorer les processus au quotidien Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Plus qu'un poste, un tremplin : Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant :
Vos missions au quotidien : La Direction des Ressources Humaines Groupe définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.Vous intégrerez le département Service Mutualisé France (SMF) et plus particulièrement l'Administration, Paie, Mobilité internationale (SMF/APM), qui compte environ 200 collaborateurs.Ce département a pour missions : Le traitement des opérations RH en France (paie ; gestion administrative ; gestion des salariés expatriés/impatriés) Le pilotage des évolutions sur le SIRH France et sur les processus associés La gestion de projets réglementaires France, d'amélioration continue et d'évolution des dispositifs En tant que Conseiller Ressources Humaines et premier interlocuteur omnicanal, vous assisterez et conseillerez les collaborateurs et les acteurs RH en matière de règles et procédures RHConcrètement, vous serez amené à : Assister, informer, conseiller les collaborateurs, et les acteurs RH en matière de règles et procédures RH et d'utilisation des différents outils RH Apporter des réponses et des solutions aux problématiques exposées dans le respect des règles Assurer ponctuellement un rôle de coordination en orientant les demandes ne relevant pas du périmètre d'intervention de l'entité vers les acteurs et experts RH compétents De plus, vous pourrez contribuer à des missions transversales comme participer à la relecture des projets de communication à destination des salariés et des acteurs RH.
Et si c'était vous : Vous possédez les compétences suivantes: Une première expérience dans un environnement RH est indispensable Bonne connaissance des outils RH Orientation client et sens du service Appétence pour les relations téléphoniques Capacités d'écoute et d'analyse permettant de contribuer à la qualité des réponses apportées Confidentialité Aisance orale et écrite De la méthode et une bonne organisation permettront de prioriser le traitement des demandes à caractère urgent Sens de la coopération, goût pour le travail en équipe (clients et partenaires) Force de proposition pour améliorer les processus au quotidien Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Plus qu'un poste, un tremplin : Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Référence : 164530