Approvisionneur F/H SYNERGIE

Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons un(e) Approvisionneur(se)

Vos missions principales :

Détermination des besoins dans le cadre des règles définies dans le système :
- Analyse chaque jour ses états d'approvisionnements
- Repère les articles à commander
- Ajuste et optimise les quantités à commander en fonction des conditions d'approvisionnement
- Définit les dates de livraison en tenant compte du planning, des capacités de réception et des promotions en cours

Passation des commandes :
- Saisie les commandes en flux poussés et / ou en flux tirés
- Transmet les commandes aux fournisseurs
- Pour les fournisseurs en départ, organise le transport

Suivi des réceptions :
- Vérifie quotidiennement la réception conforme des commandes (délai, quantité, qualité)
- Pour toutes anomalies rencontrées, prend contact avec le fournisseur pour règlement du litige.
- Pour toute anomalie récurrente avec un fournisseur, remonte l'information à son responsable pour action
- Replace les commandes non livrées en tenant compte des contraintes liées au planning de réception.

Suivi du taux de service dans le respect des objectifs fixés :
- Analyse quotidienne de l'état des manquants à date et prévisionnels et déclenche les actions correctives correspondantes
- Alerte le service commercial en cas de manquants
- Analyse les rectifications de stock transmises quotidiennement par le gestionnaire de stock et mène les actions correctives correspondantes

Suivi de la démarque dans le respect des objectifs fixés :
- Analyse quotidienne de l'état d'alerte DLC
- Transmet la liste des articles à mettre en dégagement à l'interlocuteur désigné
- Négocie les reprises marchandises avec les fournisseurs sur les surstocks et les produits sensibles
Maintenance de la base articles locale :
- Met à jour les délais de ré-appro, les cadences, délai de sécurité,
- Décèle et remonte à l'administration centrale des achats les anomalies constatées dans la base articles
- Renseigne et met à jour les types de flux produits (flux tendu, pré commande, etc…)
Gestion de la qualité produits :
- Suivi des fiches qualité dans l'outil interne HORUS
- Gestion et suivi des retours marchandises chez les fournisseurs

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ORGANISATIONNELLES (savoirs-être) :Capacité à organiser et gérer son travail
Adaptation / Constance : Capacité à maintenir une performance de qualité constante dans des environnements évolutifs
Organisation / rigueur : Capacité à structurer et organiser son activité afin d'optimiser ses tâches ou sa gestion de projet
Autonomie / Prise de décision : Capacité à pouvoir gérer de façon optimale ses priorités, prendre si besoin est, les décisions adéquates de façon autonome
Prise de recul : Capacité à prendre de la hauteur, à hiérarchiser et à définir les priorités
Créativité /initiative : Capacité à faire preuve d'initiative et proposer des axes d'amélioration continue

COMPETENCES COMPORTEMENTALES RELATIONNELLES (savoirs-être) : Capacité à communiquer et développer des relations
Esprit d'équipe et coopération : Capacité à travailler avec les autres en apportant aide, appui, concours
Capacité à favoriser la synergie et la cohésion des membres d'une équipe
Aisance relationnelle et présentation : Capacité à entrer en relation avec les autres, véhiculer une image positive de l'entreprise, être à l'aise en toute circonstance dans le cadre de son activité
Ecoute et compréhension des autres : Capacité à comprendre ses interlocuteurs internes et externes, et décrypter leurs souhaits
Engagement et qualité de service : Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins des clients internes et externes dans un souci permanent de satisfaction des clients, et de loyauté envers l'entreprise
Communication interne et externe : Capacité à adopter une attitude favorisant les échanges avec les clients internes et externes

Utiliser les outils informatiques métier - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gestion de planning - Logistique - Modalités de stockage -
Capacité à respecter les délais - Assiduité - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Logique - Méthode - Organisation

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.