Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- Définir et suivre la politique de gestion des stocks.
- Assurer le suivi et la mise à jour des données de l'ERP
- Contrôler la bonne réception et le bon déroulement de la commande chez le fournisseur
- Elaborer un plan d'approvisionnement cohérent et transmettre aux fournisseurs les programmes d'approvisionnement
- Gérer les relevés d'inventaires et les analyses d'écarts
- Optimiser au maximum les programmes de livraison.
- Etablir des indicateurs à l'aide d'Excel et power BI pour l'ensemble des services en fonction des besoins de chacun
Description du profil
Vous êtes issu d'une filière dans le domaine des achats ou de la supply chain type Bac +3
une expérience de 3-4 ans en approvisionnement ou de la supply chain, de préférence dans le milieu industriel.
Maîtrise de l'anglais souhaitée
Nous recherchons quelqu'un qui Maîtrise les outils informatiques
Capaciter à s'adapter facilement et s'intégrer dans un groupe
Le plus important avec de la joie de vivre
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »