Gestionnaire approvisionnements et stock - Pièces détachées F/H AGISTI

Gestion des approvisionnements et des achats

• Commander les pièces détachées, consommables, fournitures, à partir de l'ERP,
• Effectuer le sourcing de nouveaux fournisseurs pour la recherche de pièces spécifiques,
• Négocier et relancer les fournisseurs en cas de besoin,
• Gestion des litiges fournisseurs (marchandise non conforme), retour de pièces et demande d’avoir,
• Vérifier constamment les prix d’achats et mettre à jour l’ERP si nécessaire,
• Réceptionner les fournisseurs lors des livraisons.

Gestion de stock

• Réceptionner les bons de livraison fournisseurs dans l'ERP,
• Gérer les stocks de pièces détachées : entrées, sorties, inventaires,
• Créer les références pour les nouvelles pièces à stocker,
• Organiser et gérer les emplacements de stockage,
• Suivre les mouvements de stock en fonction des pièces fabriquées en interne,
• Piloter, planifier et suivre les inventaires en collaboration avec le Magasinier.

Relation client – Service pièces détachées

• Répondre aux demandes des clients par téléphone et par mail concernant les pièces détachées,
• Établir les devis de pièces détachées pour les clients,
• Éditer et transmettre les bons de livraison (BL) de fournitures aux clients.

Compétences requises

• Maîtrise des outils ERP (idéalement expérience avec le module approvisionnements/stocks),
• Bonnes compétences relationnelles (contacts réguliers avec les fournisseurs, les clients internes et externes),
• Rigueur et organisation dans la gestion de stock,
• Esprit d’analyse pour optimiser les approvisionnements et le sourcing,
• Réactivité face aux demandes internes et externes.

• Expérience préalable en approvisionnement, logistique, gestion de stock ou service client technique,
• A l’aise avec les chiffres et les mouvements quotidiens relatifs à l’activité de l’entreprise,
• Connaissances en pièces détachées industrielles,
• Aisance administrative et bonne communication écrite et orale.

AGISTI est un cabinet de recrutement et de développement du potentiel humain qui a pour but de revaloriser le processus de recrutement. L’éthique d’AGISTI est le moteur de notre réussite : grâce à nos valeurs et à notre écoute active, nous favorisons une meilleure compréhension des défis auxquels sont confrontés nos candidats et nos clients. Nos valeurs sont également des principes fondamentaux qui nous animent et nous engagent. Partant de ce fait, nous nous efforçons de créer une culture d’entreprise saine, permettant ainsi de promouvoir notre approche holistique : Agilité, Intégrité, Écoute, Stimluation, Respect.