Apprenti gestion du COS 2024-2025 CMA Nouvelle Aquitaine

NATURE DU CONTRAT

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée d'un ou deux ans à compter de septembre 2024.

RAISON D'ETRE

Participer à l'animation et à la gestion de l'association « Comite des Œuvres Sociales de la CMA NA ».

Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et favoriser le développement de l'association dans le respect de l'objet de ses statuts : « Création et développement d'œuvres sociales et culturelles, en intervenant dans les domaines de l'accès aux activités culturelles, de loisirs et sportives, en s'efforçant de renforcer les liens entre les personnels ».

Proposer et mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association en répondant aux attentes de ses adhérents.

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion de l'association :

• Participer à l'organisation des réunions des instances

• Accompagner la mise en place des décisions du conseil d'administration

• Assurer le suivi comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs et la Direction de la CMA NA

• Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, recherches de financement, élaboration des bilans des projets et dossiers d'évaluation…)

• Rédaction des comptes rendus de réunion

• Gestion des relations partenariales

• Coordonner et rédiger les convocations à l'assemblée générale du COS, des réunions du conseil d'administration, organiser les réunions du conseil d'administration et du bureau

• Accompagnement et soutien des initiatives bénévoles, des adhérents….

• Être à l'écoute et répondre aux demandes

Gestion des activités :

• Coordination des activités (planning, gestion matérielle, organisation des évènements…)

• Participation à l'élaboration des projets (plateforme de service externalisée, organisation des actions…)

• Participation à l'élaboration des budgets inhérents aux actions

• Recherche de financements

• Gestion de la promotion du COS et de sa communication

• Production de comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier

• Développement de l'offre de services

Niveau Bachelor ou Master

COMPETENCES :

SAVOIR

-Environnement et règlementation de la vie associative

-Connaissance des principes de la gestion de projet

-Connaissance des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire

-Compétences de négociation

-Leadership

SAVOIR FAIRE

-Être a l'écoute des besoins des salariés, des adhérents pour développer les actions du projet social

-Savoir s'entourer et trouver les personnes à mobiliser pour développer le projet

-Participer à la coordination des différents acteurs de la vie associative

-Proposer des interventions adaptées en identifiant les actions sociales à mettre en œuvre, les ressources, les outils de gestion à mobiliser : piloter un projet

-Participer à la conception d'outils et de supports de communication

-Suivre l'exécution budgétaire

SAVOIR ETRE

-Esprit d'équipe

-Force de proposition

-Sens de l'organisation

-Sens de la communication

-Capacité à fédérer

-Capacité d'adaptation

-Autonomie

-Rigueur

Le Comité des Œuvres Sociales de la CMA NA a été créé en novembre 2021 sous la forme d'une association Loi 1901 adossée à la CMA NA.

La création de ce COS fait suite à la volonté des élus de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Région Nouvelle-Aquitaine de permettre la mise en œuvre d'actions sociales en faveur des salariés de la CMA NA adhérant au COS.

Cette création répond également aux besoins exprimés lors d'un sondage effectué auprès de l'ensemble des salariés durant l'été 2021.

Les CMA des 12 départements de la Nouvelle-Aquitaine ont fusionné le 01 janvier 2021. Soit à ce jour, plus de 1750 salariés répartis sur tout le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.

Plus de 60 % des salariés de la CMA NA adhèrent au COS de la CMA NA.