Critères de l'offre
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Microsoft Office
Lieux :
- Cherves-Richemont (16)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Notre site basé à proximité de Cognac est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Bachelor ou Master Qualité pour une durée de 24 à 36 mois.
En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant.
Cette alternance sera l'occasion de découvrir des missions diverses et variées :
Systèmes de management :
- Mise à jour des indicateurs, KPI et suivi du plan d'actions : pilier qualité (tableau de bord d'activités)
- Plan de contrôle
- Mise en place d'un nouvel outil de suivi
- Audit du plan de contrôle
- Mise à jour des modes opératoires
- Suivi métrologique au laboratoire
Amélioration continue
- Sujets d'amélioration en utilisant les méthode Quick Kaizen et Standard Kaizen
Sécurité
- Réalisation des visites sécurité
- Mise à jour du document unique
- Mise en place des plans d'actions sécurité du service
Tâches régulières et sujets transversaux :
- Participation à la méthode 5 S
- Participation aux sujets en cours réalisés par l'équipe
- Remplacement des absences de l'équipe (contrôles selon la certification NF081)
Date de début : 31/08/2024
Description du profil
Vous entrez en formation niveau Bac+3 ou Bac+4 en Qualité / QHSE et recherchez une expérience en alternance sur une durée de 2 ou 3 ans.
Pour mener à bien cette mission, vous devrez :
- Savoir travailler en autonomie
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités d'analyses et de synthèses
- Être doté(e) d'un esprit d'équipe
- Être curieux
- Faire preuve de rigueur
- Maîtriser le pack office
L'entreprise : Saint-Gobain
Placoplatre Cognac, fait partie de l'activité Gypse/Isolation, nous fabriquons et développons des plaques de plâtre. Placoplatre porté par le groupe Saint-Gobain, a une véritable démarche d'amélioration continue avec des investissements importants pour l'avenir, répondant ainsi aux enjeux du groupe.