Animateur/trice de périscolaire à Mouzillon (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Animateur/trice de périscolaire à Mouzillon (h/f) à 11.65€ - 11.75€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,10€ - 14,22€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

L'animateur périscolaire est un salarié à temps partiel (environ 16h/semaine) travaillant sur les semaines scolaires et en horaire coupé avant et après la classe.

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h15-9h et 15h30-17h45
Mercredi (optionnel) : 7h15-9h

Il intervient en direction d'un public unique : les enfants de 3 à 12 ans dans des espaces temps proches de l'école, le matin et le soir.
L'animateur est employé par l'association « Les P'tits Mousses » et exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe.
Il dispose de l'autonomie nécessaire pour mener les actions en relation directe avec le public concerné.
L'animateur doit veiller à la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des actions dont il a la charge.

Poste à pourvoir dès aujourd'hui, jusqu'au 05/07/2024 (reconduction possible à partir de septembre 2024)
Ouvert à l'intérim ou CDD

Missions principales du poste:

• Accueillir les enfants et les familles
• Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
• Assurer le service du petit-déjeuner et du goûter et respecter les règles d'hygiènes élémentaires
• Nettoyer les locaux et le matériel selon les règles d'hygiènes propre à la restauration collective
• Assurer le suivi des règles d'hygiène envers les enfants et assurer leur bienêtre physique si besoin (change)

Rémunération : 11,65 € - 11,75 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 14,22€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Diplôme requis : BAFA minimum

Qualités humaines essentielles : Patience, autonomie, créativité, dynamisme, disponibilité, sens du relationnel, écoute, compréhension, enthousiasme, pédagogie.

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.