Soutien Qualité Produit (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur qualité produits (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- ERP
- SAP
- qualité
- Fournisseurs
- Assurance qualité
Lieux :
- Bordes (64)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
SAFRAN recrute un(e) Soutien qualité Produit.
Mission d'intérim de 6 mois
À propos de la mission
- S'assurer de la conformité des composants moteurs approvisionnés par rapport aux spécifications, pour les flux entrant en inter op, fin de gamme et LOT QM.
- Traitement des retours fournisseur.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 17,00 € - 18,00 € par heure
Avantages :
- Prime 13ème mois
- Allocation énergie
Profil recherché
- BAC+ 2 à BAC+4
- Expérience supérieure à 3 ans domaines qualité/assurance qualité fournisseurs
- Maîtrise outils informatiques : ERP (SAP), WINDOWS OFFICES
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
