APPRENTISSAGE - Chef de projet réseaux sociaux (F/H) Groupe Talents Handicap

Yvelines (78)Alternance / Apprentissage
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils :


Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Rattaché(e) à l'équipe projets social media, vous évoluez au sein de la cellule social media corporate du groupe Dassault Systèmes. Son ambition : créer une expérience de marque unique pour nos audiences sur les réseaux sociaux. Cette équipe pilote l'ensemble des comptes monde du groupe et encadre l'utilisation des réseaux sociaux chez Dassault Systèmes.

Votre mission si vous l'acceptez : participer activement à la mise en place de projets orientés data social media pour professionnaliser la pratique des réseaux sociaux de l'entreprise sur différents sujets (newsletters dédiées aux marketeurs et communicants du groupe, formations aux bonnes pratiques, analyses de la performance).

Vos missions

  • Développer des outils de formation et organiser les sessions de formation avec les social media managers à travers le monde
  • Garantir la bonne application des guidelines social media du groupe par les équipes locales et les accompagner dans la mise en œuvre des stratégies social media du groupe
  • Partage des bonnes pratiques social media avec les social media marketeurs du groupe (articles dans l'intranet, animation de sessions lors de workshops, etc.)
  • Accompagner et former les équipes locales sur l'utilisation de notre solution de social media management (Sprinklr) pour encourager son adoption
  • Supporter l'équipe projet dans le suivi de la performance des contenus créés par le pôle contenu
  • Supporter l'équipe paid media dans le suivi des campagnes médias sur les réseaux sociaux (brief agence, suivi du déploiement, analyse de performance)

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.

Compétences techniques recherchées :

  • Vous avez d'excellentes capacités analytiques et savez transformer visuellement des chiffres en insights
  • Vous êtes à l'affut des dernières tendances en matière de création de contenus et disposez d'une bonne lecture les codes des différentes plateformes sur lesquelles évolue la marque (Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram)
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en anglais

Compétences humaines recherchées :

  • Forte capacité d'empathie
  • Aisance pour évoluer dans un environnement multilingue et interculturel
  • Forte aptitude pour le travail en équipe
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Prise d'initiative encouragée

Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Référence : 254688