APPRENTISSAGE- Analyste stratégie marche académique (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Au sein du département « 3DEXPERIENCE Edu », vous évoluez dans l'équipe « Global Sales » chargée de développer l'adoption des solutions Dassault Systèmes par le monde académique. Vous participez ainsi à une mission fondamentale pour Dassault Systèmes : le développement des compétences liées à nos solutions au sein du monde étudiant, qui constituera dans les prochaines années la « workforce » de nos clients industriels.

Vous analysez et comprenez le marché afin de délivrer des recommandations sur notre offre académique et vous contribuez aux sujets suivants :

Activités de marketing intelligence (veille concurrentielle, market sizing),

Développement du plan stratégique académique à 3 ans,

Réalisation d'études stratégiques ad-hoc,

Structuration des remontées des équipes de vente sur le terrain,

Partage de bonnes pratiques et aide à la réplication de nos succès.

Intégré pleinement à l'organisation 3DEXPERIENCE Edu, vous collaborerez très étroitement avec les équipes qui la composent : Portfolio Management, Marketing, Sales Operations, User Empowerment.

Vos Missions

Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

· Analyse de l'écosystème: segmentation et dimensionnement de marché, veille concurrentielle et technologique comprenant les études de tendances, étude du positionnement concurrentiel de notre offre académique, analyse et segmentations de la base installée;

· Planification: contribution aux processus de planification financière et stratégique à 1-3 ans (analyse de marché, identification des leviers de croissance, prévisions financières et synthèse du plan d'offre associé);

· Connexion avec les équipes sur le terrain: consolidation des retours via des outils d'analyse stratégique (SWOT, PESTEL…) et suivi de leur prise en compte par les différentes équipes HQ. Partage de bonnes pratiques / succès pouvant être répliqués.

· Partenariats: identification de cibles stratégiques pour l'organisation et présentation au management.

Si vous êtes à la recherche d'un défi et que vous aimez travailler en mode projet pluridisciplinaire, si vous êtes ouvert d'esprit, curieux et désireux de connaître les solutions et les processus industriels de Dassault Systèmes, rejoignez-nous !

Vos qualifications

· Etudiant(e) en école de commerce et/ou ingénieur ou universitaire, vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Une double formation ingénieur/management est appréciée.

· Spécialisation: Marketing, Analyse stratégique

· Doté d'une forte sensibilité à la fois aux enjeux business et technologiques, vous connaissez les concepts et outils majeurs de l'analyse stratégique.

· Vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse de données ( Excel ...)

· Idéalement vous disposez d'une première expérience des solutions Dassault Systèmes et en particulier de la plateforme 3DEXPERIENCE.

· Vous avez un anglais courant.

· Capacité d'analyse, esprit de synthèse, excellent sens relationnel, curiosité, capacité à travailler en réseau, autonomie et adaptation

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc