ALTERNANCE - Animation du pilotage et conduite du changement du département projets et pôle outils - F/H SNCF

Vos missions en tant qu'alternant :

- Analyser l'organisation actuelle, MOA, AMOA, MOE
- Participer aux ateliers afin de proposer une organisation cible en adéquation avec l'ambition et les défis de PPA dans les années qui viennent.
- Accompagner le déploiement de cette organisation avec un volet définitions de processus internes avec l'aide des différents contributeurs, équipe, autres départements de PPA, autres CSP, DRH-G, DSI...
- Réaliser des propositions afin d'améliorer le pilotage de la feuille de route, de la gestion de projets, de la communication vis à vis des aléas de production des outils, de la résolution de problèmes (rationalisation de la comitologie, participation aux lots conduite du changement des projets, contribution pour la production de kit de communication, FAQ, refonte des sharepoints, enquêtes quali et quanti, Com via des canaux plus innovants, animation de communautés..., identification d'indicateurs, reporting,...)
- Préparer, co-animer proposer des adaptation des instances: réunions réseau, comités de coordination, comité de suivis, comitologie liées aux projets dans leur dimension métier (kick-koff, forums...
- apporter une aide aux chefs de projets et au pôle outil dans les périodes de tension afin de fluidifier la production et d'améliorer la qualité ressentie par nos clients.

Diplôme préparé : Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)

Master management conseil en organisation et management du changement/conseil en stratégie et transformation du digitales.

• Analyse

• Analyse et pilotage de la performance

• Analyser les dysfonctionnements

• Animer et piloter la qualité produite

• Coopération

• Innovation

• Méthode

• Orientation clients

• Orientation Performance

• Préparer et piloter des plans d'actions

Vos missions en tant qu'alternant :

- Analyser l'organisation actuelle, MOA, AMOA, MOE
- Participer aux ateliers afin de proposer une organisation cible en adéquation avec l'ambition et les défis de PPA dans les années qui viennent.
- Accompagner le déploiement de cette organisation avec un volet définitions de processus internes avec l'aide des différents contributeurs, équipe, autres départements de PPA, autres CSP, DRH-G, DSI...
- Réaliser des propositions afin d'améliorer le pilotage de la feuille de route, de la gestion de projets, de la communication vis à vis des aléas de production des outils, de la résolution de problèmes (rationalisation de la comitologie, participation aux lots conduite du changement des projets, contribution pour la production de kit de communication, FAQ, refonte des sharepoints, enquêtes quali et quanti, Com via des canaux plus innovants, animation de communautés..., identification d'indicateurs, reporting,...)
- Préparer, co-animer proposer des adaptation des instances: réunions réseau, comités de coordination, comité de suivis, comitologie liées aux projets dans leur dimension métier (kick-koff, forums...
- apporter une aide aux chefs de projets et au pôle outil dans les périodes de tension afin de fluidifier la production et d'améliorer la qualité ressentie par nos clients.

SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice de l'ensemble des sociétés SNCF. Au sein du centre de service partagé Paie et Prestations Administratives, le département Projets et Outils a la responsabilité de mettre à disposition de nos différents clients (salariés, pôles RH des sociétés SNCF, pôle RH des sociétés dédiées, retraités et salariés transférés) ainsi que des gestionnaires en production du CSP des outils répondant à leurs besoins et ce dans le cadre de la feuille de route SI d'Optim'Services.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.