ALT 2025_ Alternant en Stratégie Industrielle (All Gender) AIRBUS

**Job Description:**

*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? *

*Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « *Alternant Stratégie Industrielle (All Gender)* » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son* site de * *Saint-Martin à proximité de Toulouse. *

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « *OMOY* » *en charge de la Stratégie Industrielle d'Airbus*.

Cet apprentissage consistera à:

* cartographier l'ensemble des moyens industriels d'Airbus dans le monde et soutenir l'accès aux technologies stratégiques requises par la communauté industrielle d'Airbus.

* Vous aiderez le responsable de la gestion des Filiales et des Partenariats à diriger les activités d'engagement de l'écosystème et à faciliter les opportunités de Partenariat.



Cet apprentissage débutera en *septembre / octobre 2025* pour une durée de *1 an*.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

* Tâches et responsabilités : *

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* * Établir une cartographie des différents sites d'Airbus Commercial dans le monde, incluant les informations sur les moyens industriels, leurs capacités et une réflexion sur les stratégies à mettre en place pour soutenir le ramp-up à venir. *

* * Soutenir la croissance inorganique de l'entreprise: être un membre opérationnel de l'équipe chargée de travailler sur les processus potentiels de fusion et d'acquisition. De la due diligence jusqu'à l'intégration complète. Vous serez en interface avec les équipes M&A de différents départements (Finance, Legal, stratégie, RH, IT, Compliance.....) *

* * Soutenir les partenaires externes et la direction des filiales d'Airbus: maintenir la relation et s'assurer que des partenaires alternatifs sont identifiés pour éviter les positions monopolistiques. Soutenir la communauté industrielle pour gérer et exploiter les filiales industrielles. Vous assurez l'interface avec le conseil d'administration de la filiale et le département central des Affiliés. *



* Compétences & Prérequis : *

Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC +4/5 en école d'ingénieur* pour un apprentissage d'une *durée *de *1 an*.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* * Curieux (se), doté (e) d'un sens relationnel et bonne capacité de communication *

* * Rigoureux (se) et reconnu(e) pour vos qualités d'organisation *

* * Aptitude d'analyse et de synthèse *



*Compétences linguistiques* :

* Anglais : négociation *

* Français : facultatif *

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

* Notre processus de sélection :*

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

* Avantages liés à l'entreprise **:*

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

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*Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? *

*Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! *

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled ' *Industrial strategy Apprentice (All Gender)*' has just opened within « *OMOY * » on *Airbus Saint-Martin * *site*.

You will join the Manufacturing Engineering Department in charge of industrial strategy.

This apprenticeship will consist in:

* Support access to strategic technologies required by the Airbus industrial community.

* You will support the Affiliates and Partnerships Manager in leading ecosystem engagement activities and facilitating Partnership opportunities.



This apprenticeship will start in *September / October 2025 *and will last* 1 year*.

This position requires security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities

*Tasks and responsibilities* :

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

* * Mapping of all various Airbus Commercial sites around the world, including information on industrial resources, their capacities and a review of the strategies to be put in place to support the forthcoming ramp-up. *

* * Supporting the company's inorganic growth: being an operational member of the team responsible for working on potential merger and acquisition processes. From due diligence to full integration. You will interface with M&A teams from different departments (Finance, Legal, Strategy, HR, IT, Compliance.....) *

* * Supporting external partners and the management of Airbus subsidiaries: maintaining the relationship and ensuring that alternative partners are identified to avoid monopolistic positions. Support the industrial community to manage and operate the industrial subsidiaries. You will interface with the subsidiary's board of directors and the central Affiliates department. *



*Skills & Prerequisites * :

You will integrate a *BAC+ 4/5(Master)* level training in *the field of private/contract law or equivalent* for an apprenticeship of *1 year*.

You have the following knowledge and skills:

* • Curious, good interpersonal and communication skills *

* • Thorough and recognised for your organisational skills *

* • Ability to analyse and summarise *

*Language skills* :

* English: negotiation *

* French: optional *

* Our selection process * :

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize…