Manager de Projet Alliance Université Européenne EMERGE Université Rennes 2

L'Université Rennes 2 (UR2) est la plus importante université d'Arts, Lettres, Langues, SHS et Sport du Grand Ouest. Implantée sur le campus de Villejean à Rennes, la Direction des Partenariats et Projets Stratégiques (D2PS) développe notamment les partenariats et les activités liés aux enjeux de la politique du site rennais. Le pôle projets transversaux de la D2PS assure la responsabilité administrative et financière des projets financés.

L'initiative « Universités européennes » vise à renforcer la coopération internationale entre établissements d'enseignement supérieur de manière structurelle et durable. Elle chercher à réunir une nouvelle génération d'Européens créatifs, capables de coopérer dans différentes langues, au-delà des frontières et des disciplines, afin de relever les défis sociétaux de l'Europe et de combler les pénuries de compétences auxquelles elle est confrontée.

L'Alliance EMERGE (Empowering the Margins of Europe through Regional and Global Engagement) a remporté en juin 2024 l'appel de la Commission européenne. Elle est coordonnée par l'Université de Limerick. Les neuf partenaires se réunissent autour de la thématique des marges sociales et territoriales. Les projets de formation et de recherche d'EMERGE vont se développer autour des mots-clés de l'Alliance : l'inclusion, la solidarité, la résilience, le plurilinguisme, le multiculturalisme et la soutenabilité.
https://euemerge.eu/

Au sein de la D2PS, sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle projets transversaux et sous la responsabilité fonctionnelle de la Chargée de mission EMERGE, le·la titulaire du poste assure le pilotage et la mise en œuvre du projet EMERGE à l'UR2 avec les managers de projet des 8 universités partenaires. Il·Elle supervise le bon déroulement du projet et l'avancement des 9 Work Packages. Il·Elle travaillera en étroite collaboration avec les managers de projets européens de la Direction des Relations Internationales (DRI) et de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV).

Mission 1 - Gestion de projet

• Piloter le suivi et l'avancement du projet EMERGE à l'UR2 en respectant les engagements de l'établissement et de l'Alliance

• Prendre part au processus de réflexion, proposer et initier des actions de déploiement à l'échelle de l'université

• Organiser et animer les groupes de travail internes

• Veiller à la bonne coordination entre tous les acteurs du projet et les services et composantes concernés

• Participer aux réunions et actions organisées au niveau de l'Alliance EMERGE, liaison avec les homologues dans les 8 universités partenaires et les partenaires associés

• Accompagner la Chargée de mission EMERGE dans la coordination du Work Package « Connecting Campuses and Communities through Languages and Cultures » au niveau de l'Alliance

• Accompagner la Chargée de communication internationale de l'UR2 dans la co-coordination du WP « Communication, Dissemination and Outreach »

• Réaliser le reporting auprès de l'Université de Limerick

Mission 2 - Gestion administrative et financière

• Suivre le conventionnement du projet

• Vérifier l'éligibilité des dépenses

• Réaliser des reportings financiers spécifiques et conformément aux exigences de l'appel à projet

• Mettre en place et suivre des procédures, indicateurs et outils de suivi financier en collaboration avec la Direction des Finances et du Pilotage (DFP), la D2PS et la DRI

• Assurer le reporting auprès des instances de l'UR2

Connaissances

• Excellente capacité d'expression orale et écrite en français et en anglais (C1 à C2)

• Expérience en gestion de projets européens, connaissance des financements et du montage de projets européens

• Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur français et européens

• Excellentes qualités organisationnelles

• Compétences rédactionnelles en français et en anglais

Compétences opérationnelles

• Capacité à planifier, organiser et suivre des activités et événements, à respecter les calendriers

• Capacité à développer, entretenir et animer des réseaux et des réunions

• Capacités de synthèses

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• Maîtrise des techniques de communication et de traitement de l'information

Compétences comportementales

• Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel

• Faire preuve d'une grande rigueur et d'une forte réactivité

• Anticipation

• Autonomie

• Qualités relationnelles

Environnement de travail

• Poste situé sur le campus Villejean à Rennes

• Déplacements ponctuels en France et en Europe

Nos avantages

Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C'est également bénéficier de :

. Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté

. Une prime annuelle pour les agents non titulaires

. 54 jours de congés annuels dès la première année

. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental

. Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail

. Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Les candidatures sont à transmettre avant le 21 octobre 2024 (CV, lettre de motivation, références ou lettre de recommandation).

• Les auditions auront lieu le 7 novembre 2024 (après-midi)

• Poste à pourvoir dès que possible

Poste de catégorie A (IGE)

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 48 mois

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs :

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c'est œuvrer ensemble pour l'accomplissement d'une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d'une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c'est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Travailler dans notre établissement, c'est l'opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.