AIDE-SOIGNANT (F/H) - SERVICE CONSULTATION GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE CH DREUX

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Missions :

· Accueillir et orienter les patientes et les proches se présentant à la consultation programmée ou en urgence

· Accueil téléphonique

· Assurer la prise de rendez-vous par téléphone ou au guichet

· Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat

· Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel

· Assurer la gestion des stocks et des commandes

· Assister les médecins pour l'installation de patientes et l'accompagnement en salle de consultation

· Aide au brancardage des patientes et à leur installation sur les tables d'examen (personnes âgées, handicapées, …)

· Assister le/la médecin dans les actes réalisés (aide positionnelle, service, …)

· Assurer la gestion des statistiques

· Mettre en application la programmation validée de l'organisation médicale

· Encadrer les stagiaires

· Etre responsable du circuit des dossiers médicaux

· Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants dans le service

· Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage

· Rotation entre les postes d'accueil physique, la prise de rendez-vous téléphonique et le poste d'accueil et d'orientation aux urgences

Organisation et temps de travail :

Base horaire : 1554 h pour un agent en horaires variables à temps plein ayant effectué au moins 12 WE ou JF dans l'année.

Amplitude :

- Accueil des consultations programmées :

10h (30 minutes de pause incluse) de jour du lundi au vendredi

08h00-18h00 (temps de travail annualisé)

-Accueil des consultations urgences :

07h15 de travail/J (30 minutes de pause) du lundi au vendredi

08h00-15h45 (temps de travail annualisé)

Diplôme(s) requis :

-DP AS

Compétences requises :

• Polyvalence en salle de naissance, gynécologie et suites de naissance en cas d'absentéisme

• Sens du service public

• Capacités de collaboration avec les multiples intervenants

• Connaissances informatiques

• Connaissances de base des disciplines gynécologique et obstétricales

• Connaissance des dispositifs médicaux spécifiques

  Qualités requises :

• Respect du secret professionnel

• Maîtrise de soi pour pouvoir répondre rapidement aux situations d'urgences

• Capacité d'autonomie et d'initiatives maîtrisées

• Anticipation et organisation

• Rigueur dans le travail

• Sens du travail en équipe

• Aptitude à la relation humaine

• Discrétion

• Méthodique

• Sens de l'écoute

• Communication adaptée
  
  Particularité(s) du poste :

• Polyvalence ponctuellement dans la fonction d'aide-soignant sur le pôle parents-enfants

• Etre à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité

• Etre à jour des formations en manutention

• Doit savoir faire face à la pluralité des tâches concomitantes (gérer plusieurs personnes en même temps/consignes de plusieurs personnes à la fois)

• Exposé(e) à un risque d'agression verbale ou physique

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.