Technicien de maintenance (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent technique en télécommunications (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Collonges-au-Mont-d'Or (69)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Technicien de maintenance H/F - CDI - Nord de Lyon - Salaire selon profil - Maintenance, Électricité, Instrumentation, Industrie
La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, une entreprise innovante et connectée spécialisée dans l'installation d'équipements électriques, l'instrumentation, l'automatisme et l'informatique industriel, un Technicien de maintenance (H/F) nord de Lyon.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique, avec l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Effectuer des opérations de maintenance curative et préventive CFO/CFA sur site industriel, en respectant les procédures et les règles de sécurité.
- Diagnostiquer les pannes d'installations et assurer leur remise en service.
- Conseiller et proposer des solutions pour l'évolution des équipements chez nos clients.
- Rédiger des comptes rendus internes et/ou externes en fonction des besoins des clients.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance H/F, vous êtes issu de formation technique de type Bac Pro à BTS type Electrotechnique ou CIRA et pouvez justifier d'une expérience de 5 années sur un poste similaire sur site chimique et industriel.
Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques.
La maîtrise de l'instrumentation est un plus.
Vous disposez du permis B, ce qui est un plus.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Des opportunités de formation et de développement professionnel- Un accès aux offres du comité d'entreprise sans condition d'ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc.
- Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche)
- Avantages logement : 1% logement, etc.
- Réduction tarifaire
- Prime de cooptation (650€)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec Gabrielle notre consultante spécialiséeDeuxième entretien : avec le DRH de notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
L'entreprise : ADSEARCH
