
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent immobilier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Capbreton (40)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Agent Commercial en Immobilier (H/F) - Capbreton - Intelligence Artificielle - % sur commissions attractif - Pas de prospection - Immobilier, Vente, Négociation
Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de l'immobilier (ADB), recherche pour l'un de ses partenaires, une structure familiale et indépendante, un Agent Commercial en immobilier (H/F) sur Capbreton (40).
Grâce à leur intelligence artificielle développée en interne, vous n'aurez plus à prospecter : les mandats rentrent automatiquement et vous pourrez vous concentrer uniquement sur la vente et l'accompagnement des clients.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe bienveillante et engagée, dans un environnement stimulant où vous pourrez développer pleinement vos compétences.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Développer et animer un portefeuille de clients et de biens
Organiser et réaliser les visites des biens
Accompagner les vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet
Assurer le suivi administratif et la négociation des transactions
Développer votre réseau et renforcer votre notoriété locale
...
Description du profil
PROFIL
Pour réussir dans ce poste d'Agent Commercial en Immobilier (H/F), vous êtes :
- Autonome, avec une forte capacité d'organisation
- Dynamique, prêt(e) à relever des défis commerciaux
- Persévérant(e), avec un excellent relationnel
- Doté(e) d'une fibre commerciale et d'une grande écoute client
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive et évolutive (commissions avantageuses)
- Formation complète et accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
- Outils digitaux performants pour booster votre activité
- Esprit d'équipe et soutien pour vous aider à réussir
- Autonomie et flexibilité dans votre organisation
- ...
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1) Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
2) Deuxième entretien : avec le Directeur