Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de traitements des eaux (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- eau
- Permis B
Lieux :
- Anse (69)
Conditions :
- CDI Intérimaire
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Adéquat de Villefranche recrute des nouveaux talents sur des postes technicien traitement des eaux usées station épuration(H/F)
- Assurer le bon fonctionnement et le contrôle du processus épuratoire des différentes stations
- Contrôler et mettre à jour les données et opérations d'exploitation : bilans autosurveillance, exploitation courante
- Contribuer à l'entretien et au maintien de la propreté du site
Description du profil
profil :
- Une personne titulaire/niveau BTS métiers de l'eau ou GEMEAU (gestion et maitrise de l'eau) ou un personne qui a déjà fait un stage dans les métiers de l'eau, qui connait les bases du métier
- Permis B indispensable / véhicule de service à disposition pour effectuer la tournée des stations
- Savoir utiliser une tablette tactile et être à l'aise avec les outils informatiques
Votre rémunération et vos avantages :
a partir de 1 899€ brut mensuel puis selon profil et expérience du candidat + 13ème mois (mensualisé) + prime d'eau (environ 48€ mensualisé) + prime de performance en fin de contrat + prise en charge repas (remboursement sur justif
pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **************. Si vous êtes intéressé merci de postuler en ligne ou apporter votre cv au 152 rue nationale
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Adéquat, Simplement pour vous !
Salaire et avantages
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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