AGENT DE STERILISATION (F/H) CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE CORNOUAILLE

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son service de Stérilisation, un agent de stérilisation.

Quel est votre rôle au sein du service de stérilisation?

• La prise en charge du matériel restérilisable:

  • Du bloc opératoire et des services de soins du CH de Cornouaille

  • Des établissements de santé du territoire (CH de Douarnenez, EPSM Gourmelen, Hôtel Dieu de Pont L'Abbé, UGECAM)

• Pour effectuer :

  • Transport des dispositifs médicaux pré-désinfectés des services de soins en stérilisation

  • Réception, tri, vérification des dispositifs médicaux du bloc opératoire et des services de soins

• En suivant les étapes du processus de stérilisation, selon le principe de la marche en avant (de l'utilisation jusqu'au stockage) :

  • Lavage

  • Recomposition - Conditionnement-

  • Stérilisation (vapeur ou basse température au péroxyde d'hydrogène)

  • Contrôle de la propreté des dispositifs médicaux après le lavage et après la stérilisation

  • Stockage du matériel stérile

  • Identification et traçabilité des dispositifs médicaux traités

  • Distribution des dispositifs médicaux aux services de soins, et au bloc opératoire

Qu'aimerez-vous dans votre travail?

• La polyvalence

• Le travail en équipe,

• Le fait d'avoir des responsabilités

• Le sentiment d'avoir un travail utile, valorisant

• Le lien avec les autres services, l'importance de l'activité au sein de l'hôpital

• La transmission de savoirs, la formation de nouveaux professionnels

Contraintes du postes :

• Amplitude d'ouverture du service : 7h00 à 22h00 en semaine, 7h00 à 21h00 les samedis et fériés, 8h00 à 21h00 les dimanches

• Travail en poste du matin ou d'après-midi - travail du weekend : 1 weekend par mois

• Manutention / stationnement debout / lavage fréquents des mains

Des formations à la clef:

• Formation à la conduite d'autoclave

• Formation aux bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et en stérilisation

Aptitudes :

• Capacités à communiquer (écoute, reformulation), à transmettre

• Capacités d'adaptation

• Sens de l'organisation

• Esprit d'équipe, fonctionnement pluridisciplinaire,

• Sens des responsabilités, rigueur

• Connaissances en hygiène

• Faculté de mémorisation

Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 3 mois, second de 6 mois et troisième de 8 mois

Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

• Des prestations sociales

• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison

• Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète

• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

• L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vivre à Quimper Cornouaille

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.