Agent de stérilisation MY (60%) CHR METZ THIONVILLE

Prendre en charge et réaliser les différentes étapes de la préparation des dispositifs médicaux restérilisables (DMR).

L'agent en charge des opérations de stérilisation effectue :

· la mise en route, le chargement/déchargement et la surveillance des équipements,

· la réception des Dispositifs Médicaux (DM) prédésinfectés, le tri et le nettoyage des Dispositifs Médicaux Réutilisables (DMR) au moyen d'équipements adaptés

· le contrôle des cycles de lavage ainsi que la propreté et la siccité des DMR

· la recomposition des plateaux opératoires en vérifiant la fonctionnalité des DMR et en les remontant si nécessaire, selon les instructions du fournisseur. Il signale tout problème selon l'organisation en vigueur dans la structure

· le conditionnement au moyen des emballages définis pour chaque composition d'instruments

· la stérilisation des compositions dans un stérilisateur adapté

· le contrôle des cycles de stérilisation, des DMR et la libération de la charge

· la préparation de la distribution en vue de la livraison

· le bionettoyage et l'entretien des équipements et éventuellement des locaux utilisés pour la production

· la gestion des stocks des matières premières nécessaires à la production

· la traçabilité de toutes les étapes du processus, informatiquement ou manuellement.

Temps de travail 60%.

Poste jour / nuit et travail le week-end et jours fériés - en semaine : 7h / 19h et 19h / 7h - le week-end : 7h/19h et 8h30/20h30

Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)

SAVOIRS-FAIRE

· Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, dans son domaine de compétence

· Évaluer l'état d'un matériau, d'un produit

· Évaluer l'état de propreté des surfaces

· Identifier des situations d'urgence et informer les responsables

· Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

· Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection des DMR, recomposition, conditionnement…

· Utiliser les logiciels métier

· Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

· Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

QUALITES REQUISES

· Compréhension et mémorisation des consignes

· Capacité à appliquer avec rigueur les procédures

· Capacité d'adaptation aux évolutions

· Habileté manuelle

· Aptitudes physiques à la manutention des charges et à la station debout prolongée

· Bonne vue

· Aptitude psychologique à la fonction

· Sens du travail en commun

· Capacités relationnelles

· Capacité à transmettre et à remettre en question leurs pratiques

· Discrétion, confidentialité

· Conscience professionnelle

· Ponctualité

QUALIFICATIONS

Requis : Diplôme de niveau 4 (anciennement IV) Ex : Baccalauréat, BP (préparateur en pharmacie)

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit