AGENT DE STERILISATION/AIDE-SOIGNANT (F/H) - SERVICE STERILISATION CH DREUX

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service:

Assurer:

La réception, le lavage, la recomposition des plateaux opératoires et le conditionnement

La stérilisation de l'ensemble de l'instrumentation réutilisable et stérilisable de l'établissement (bloc opératoire et services de soins)

Composition de l'équipe :

Pharmacien responsable

Cadre de santé

Agents de stérilisation

Missions:

Assurer le lavage, le conditionnement, le contrôle, la traçabilité, la stérilisation et la distribution des dispositifs médicaux restérilisables dans le respect des procédures.

Tâches à réaliser selon les procédures en vigueur :

Réceptionner le matériel pré-désinfecté des unités de soins et du bloc opératoire

Trier et laver les instruments

Trier et contrôler les instruments après lavage

Recomposer les plateaux opératoires

Procéder au conditionnement des instruments

Assurer le chargement, déchargement et fonctionnement des autoclaves

Libérer des charges après passage en autoclaves pour le personnel autorisé

Vérifier, étiqueter puis distribuer des instruments stériles aux différents services

Saisir des données sur le logiciel de traçabilité

Gérer les stocks des consommables

Assurer l'entretien quotidien des locaux et du mobilier

Ces activités sont réparties en différents postes. Les agents sont amenés à assurer les différentes activités par une rotation régulière.

Organisation et temps de travail :

Diplôme(s) requis:

CAP ou BEP de préférence dans le domaine sanitaire et social, ou maintenance et entretien des locaux.

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS).

Compétences requises :

Expérience en service de soins ou bloc opératoire

Formation spécifique à l'hygiène, aux techniques modernes d'entretien des locaux ou dans le domaine des bonnes pratiques de fabrications ou de préparations hospitalières

Une formation de conducteur d'autoclave et aux bonnes pratiques de stérilisation est à envisager au moment de la prise de fonction

Qualités requises:

Rigueur et capacité à suivre scrupuleusement les procédures

Bonne capacité d'adaptation aux techniques, aux appareils et aux situations

Capacité à s'adapter à l'évolution et de se documenter selon les besoins

Savoir communiquer et travailler en équipe

Bon sens, logique, esprit d'initiative adapté à sa fonction

Sens des responsabilités

Horaires de travail:

Temps plein en stérilisation : roulement par équipe du lundi au vendredi.

1 samedi travaillé par mois (compensé par un repos dans la semaine).

2 horaires différents du lundi au vendredi :

06h30 - 14h15

12h30 - 19h45

Le samedi : 2 agents présents de 07h00 à 14h45.

En cas de nécessité de service, possibilité de travailler le dimanche et/ou les jours fériés ou en dehors des horaires préétablis.

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance

Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.