Poste d'ASHQ en Unité Résidentielle pour Adultes Autistes en situation complexe - MAS de Boulon Etablissement Public de Santé Mentale de Caen

L'exercice et la formation d'agent de service hospitalier qualifié sont réglementés par le décret n° 89-241 du
18 avril 1989 et la circulaire n° 37 du 13 juin 1991.

Son activité principale est le domaine hôtelier (entretien des locaux, préparation et distribution des repas, fonction linge…).

ACTIVITES

L'agent de service hospitalier assure l'entretien des locaux de l'unité résidentielle (locaux communs et chambres des résidents), et met en œuvre les dispositifs d'hygiène hospitalière concernant le nettoyage, la désinfection, pour lutter contre les infections nosocomiales.

Les tâches, qu'il réalise, contribuent à la qualité des conditions d'accueil hôtelier, au confort et au bien-être des personnes accueillies. Il veille à la sécurité des personnes et des biens et si besoin, apporte son aide dans la gestion des situations d'accompagnement.

Il est chargé des commandes et du stockage des produits d'entretien, des produits cuisine et veille à ce qu'ils soient utilisés de manière adaptée. Il met hors de portée des patients les matériels et les produits. Il fait preuve de vigilance lors de la présence du patient durant le nettoyage.

Il prend en charge l'évacuation des déchets hospitaliers à l'exclusion des déchets de soins.

En collaboration avec l'intendante, l'agent de service hospitalier gère la commande des repas et participe à la commission restauration.

Il assure la réception, la mise en chauffe des repas quotidiens, le service, l'entretien de l'office et de la salle à manger, dans le respect des procédures définies par la méthode HACCP.

Il assure les commandes, la réception du linge propre, la gestion des vestiaires des résidents, et l'évacuation du linge sale.

Il assure un suivi et une traçabilité des actions qu'il réalise, et signale tout dysfonctionnement constaté au cadre de l'unité.

MISSION SPECIFIQUES

La posture de l'agent de service hospitalier favorise la bientraitance des personnes accueillies de manière explicite. Il est partie prenante de l'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques relatives aux prestations d'accompagnement (qualité de la prise en charge, respect des droits des résidents, prévention de la maltraitance, etc.) L'agent de service exerce en étroite collaboration avec l'équipe éducative de l'unité. Il est garant d'un cadre de vie agréable pour les résidents (rangement, maintien de l'état de propreté de l'unité, décoration, ...). Du fait de sa permanence, il a un rôle majeur, en ce qui concerne :

. l'accueil des personnes extérieures ou visiteurs, en fonction de la disponibilité de l'équipe,

. la sécurité des personnes et des lieux,

. la communication des informations internes et externes en respectant la confidentialité et la discrétion.

• Permis B en cours de validité exigé

• Connaissance de l'autisme serait un plus

• Formation en bio-nettoyage

• Connaissance en bureautique (Word, Excel, …)

• Adhésion au projet de service avec engagement dans un prendre soin en Humanitude.

• Capacité d'écoute, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités,

• Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement.

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1400 agents.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).