Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de quai (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Hœrdt (67)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un agent de quai dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'agent de quai, vous serez en charge des tâches liées à la gestion des marchandises et au bon déroulement des opérations de chargement et déchargement des camions.
Vos missions :
Réceptionner, trier, et charger les marchandises sur les camions en respectant les consignes de sécurité. Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées.
Assurer le rangement et l'organisation du quai. Veiller à la bonne marche des opérations en collaboration avec les autres équipes logistiques.
Utiliser les équipements nécessaires (transpalette, chariot élévateur, etc.) dans le respect des normes de sécurité.
Maintenir une bonne communication avec les conducteurs et les autres départements de l'entreprise.
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes et de travailler dans un environnement parfois exigeant.
Expérience souhaitée
Le CACES 1 et 3 est obligatoire.
L'entreprise : RPI TRAVAIL TEMPORAIRE
RPI Travail Temporaire est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.