Agent de production (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de production (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Chambœuf (42)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur de l'impression sur film rétractable recherche un(e) opérateur de production.
À propos de la mission
- Assurer le contrôle visuel des bobines imprimés
- Effectuer le conditionnement des bobines après production
Horaires en roulement 5x8
Formation au poste d'imprimeur flexographie
Contribuez à repousser les limites de l'impression flexo avec votre expertise. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre succès !
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages :
- Heures supplémentaires
- Prime de poste/majoration nuit
Profil recherché
- Être motivé et l'envie de trouver une opportunité
- Justifiez d'une première expérience en industrie
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
