Référence : AA1134JZ

Description de l'emploi :

Airbus Helicopters recherche un Soutien aux responsables de production H175 (f/h) pour rejoindre nos équipes basé à Marignane, France.

Vous ferez partie de l'équipe Contrats et Offres H175 au sein de la plateforme H175. En tant que membre de l'équipe de soutien à la production, vous serez l'interface technique avec l'industrie, en soutenant les livraisons de tous les H/C en production.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  
  
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
  
  
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
  
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  
  Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
  
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  
  
• Soutenir l'industrie en gérant les demandes adressées au bureau d'études afin de garantir que les livraisons de H/C H175 se déroulent conformément au calendrier.
  
  
• Pour toutes les versions du H175, agir en tant que point focal de l'ingénierie pour l'industrie :
  
  
• Être le point focal de l'ingénierie pour l'industrie, pour tout problème technique rencontré au cours du cycle de production.
  
  
• (MCA, FAL ou Flight Line), y compris les problèmes liés à la nouvelle sérialisation des cellules (TIC).
  
  
• Participer à des revues régulières (quotidiennes et hebdomadaires) avec l'industrie sur l'état d'avancement de la production H/C en tant que principal point focal de l'ingénierie.
  
  
• de l'ingénierie, suivre les progrès de la production H/C, avec l'ambition claire de tenir nos engagements tels que convenus avec l'industrie.
  
  
• l'ambition claire de respecter nos engagements tels que convenus avec l'industrie.
  
  
• Diriger l'équipe MAP (Mise au Point Team) pour le périmètre de l'ingénierie en chef du H175.
  
  
• Animer, coordonner les fonctions de direction du bureau d'études et s'assurer de leur retour d'information sur les demandes de production, dans les délais demandés par la production.
  
  
• de production, dans les délais requis par la planification de la production et des livraisons H/C.
  
  
• Suivre et assurer la clôture rapide des actions à court terme et des demandes de dépannage adressées au bureau d'études.
  
  
• Bureau d'études.
  
  
• Proposer, avec le soutien des experts du bureau d'études et conformément aux exigences de la DOA et aux procédures de gestion de la non-conformité, des solutions techniques appropriées pour résoudre les problèmes de non-conformité.
  
  
• de gestion des non-conformités, des solutions techniques appropriées aux non-conformités.
  
  
• Examiner, avec l'aide des experts du bureau d'études, les non-conformités soulevées par l'industrie et s'assurer de leur maturité avant de les présenter au comité de non-conformité.
  
  
• leur maturité avant de les présenter au comité de non-conformité.
  
  
• Participer au comité de non-conformité.
  
  
• Soutenir le chef d'équipe dans ses activités, y compris la gestion des sous-traitants.
  
  
• Signaler et faire remonter les difficultés au chef d'équipe de production et au responsable des contrats et des offres.
  
  COMPÉTENCES TECHNIQUES
  
  
• Connaissance générale de l'hélicoptère et des principaux sous-systèmes
  
  
• Connaissance générale du bureau d'études : compréhension et architecture des dessins, règles de conception, analyse des contraintes.
  
  
• Connaissance générale de la gestion des non-conformités et de la gestion de la configuration
  
  
• Connaissance générale de l'industrie : compréhension des différentes étapes de la production et du partage du travail dans l'industrie.
  
  COMPÉTENCES SOFT & COMPORTEMENTALES
  
  
• Sens élevé de l'autonomie, de l'initiative et de l'esprit d'équipe
  
  
• Capacités de communication, d'argumentation et de négociation
  
  
• Gestion du stress
  
  
• Langue : français Niveau de négociation obligatoire, niveau avancé en anglais Propriétaire de contrat Offres civiles et militaires
  
  Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
  
  Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
  
  

LI-MA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.