Agent de maintenance (h/f) MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION

Au sein de la Direction Enfance et Famille, vous serez amené à intervenir dans les structures périscolaires et les crèches de la Direction.

Vous serez en charge de :
• Assurer la continuité de fonctionnement des bâtiments et équipements du patrimoine de la Direction ;
• Prendre connaissance des consignes de maintenance des équipements et installations ;
• Participer au contrôle et diagnostique des locaux afin d'identifier les pannes, sinistres et dysfonctionnements puis permettre de déterminer les travaux à réaliser ou à confier ;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau ;
• Superviser les interventions des prestataires externes si pas de possibilité de remise en état ou de remplacement de matériel possible ;
• Veiller au confort et à la sécurité des occupants ;
• Participer et contribuer aux actions de logistique liées aux besoins de la Direction ;
• Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ;
• Informer la hiérarchie des situations rencontrées et traitées.

Profil et compétences :

Pour mener à bien vos missions, vous devez être titulaire CAP/BEP dans les métiers du bâtiment et du permis VL.

Vos connaissances et expériences en maintenance du bâtiment (chauffage, électricité, sanitaire, serrurerie, menuiserie) et en matière de normes, règles et techniques de mise en œuvre seront appréciées.

La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est un prérequis pour ce poste.

Les compétences suivantes vous permettront de vous démarquer :
• Capacité à planifier, coordonner, suivre et contrôler les interventions ;
• Organisation, rigueur et réactivité ;
• Sens de l'écoute et du dialogue ;
• Esprit d'initiative et aptitude à l'anticipation
• Disponibilité et discrétion ;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Spécificité du poste
Vous serez amené à être en contact avec le public : agents, prestataires.
Des astreintes, ainsi que des déplacements réguliers, avec manutention et interventions sur les chantiers, seront à prévoir.

Ce poste est classé dans la catégorie C, au grade d'adjoint technique, de la fonction publique et peut être pourvu par un recrutement statutaire ou contractuel.

Organisation du travail : Le travail est organisé sur cinq jours par semaine, pour un total de 37h50, avec 17 jours de RTT. La rémunération inclut un salaire statutaire, un régime indemnitaire, ainsi qu'une prime de service. Possibilité d'ouverture d'un CET.

Avantages sociaux : Les agents bénéficient de plusieurs avantages sociaux, notamment la participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, des aides financières pour le déplacement domicile-travail, une plateforme de covoiturage, des prêts d'accession, ainsi qu'une carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. De plus, la collectivité possède une amicale du personnel, offrant un restaurant d'entreprise, une billetterie CE, des chèques vacances, des logements de vacances, ainsi que des sections culturelles et sportives.