Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 3 diplômes
Lieux :
- Charlieu (42)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 500 € par an
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Je recrute pour une PME à taille humaine, un Agent de maintenance (H/F) en CDI.
MISSIONS :
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Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production et des machines industrielles.
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Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
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Installer, régler et optimiser les équipements de production.
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Collaborer avec les équipes de production pour garantir la continuité et la qualité de la production.
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Renseigner les interventions dans un logiciel de gestion (GMAO).
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Participer à l’amélioration continue en proposant des solutions pour optimiser la performance des machines.
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine en 2*7 (matin/soir) ⏲
Rémunération entre 2000€ et 2500€ brut sur 13 mois (selon profil et expériences).
Description du profil
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Diplôme Bac Pro à Bac+2 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent.
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Expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur de la production.
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Compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique.
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Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et esprit d’équipe.
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Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x7).
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement motivant ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées= Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes = Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »