Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de guichet (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Lieux :
- Île-de-France
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
- Gestion des stocks du projet sur site
- Interface SNTH/Utilisateurs
- Livraison du matériel à l'Armée de l'Air et de l'Espace
- Récupération des matériels usagés pour transfert à Toussus le Noble ou Marseille
- Assistance technique locale
- Maintien des exigences réglementaires du guichet
- Dépannage des aéronefs en cas d'ATS
- Réalisation de la maintenance en ligne et base au sein de Sabena technics Helicopters
- Gestion des Questions Techniques posées par l'AAE
- Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures
Description du profil
- Être titulaire d'un diplôme aéronautique reconnu
- Expérience logistique et gestion des pièces aéronautiques
- Posséder une QT et/ou une expérience de 5 ans sur AS555AN
- Connaissance du milieu technique aéronautique (gestion de navigabilité, activités de maintenance, incidences réglementations...)
Savoir Etre
- Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation et autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Adaptabilité et flexibilité
- Rigueur, analyse et synthèse
- Capacité d'anticipation
- Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société
L'entreprise : SABENA TECHNICS
Qui sommes-nous ?
Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.
Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :
- La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
- Le transport aérien par hélicoptère
- La formation au pilotage d'hélicoptères
Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.
Pourquoi nous rejoindre ?
- RTT
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
- Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année
- Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
- Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
- * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !