RRH - Groupe Industriel (multi-sites) H/F Ouest Partners

• Gestion de la paie : Préparation et saisie des éléments nécessaires à l'établissement de la paie de la paie pour l'ensemble des employés sur différents sites (entre 150 et 200 bulletins de salaires).

• Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, contrats, avenants, et suivi des absences.

• Recrutement : Gestion des processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Développement des compétences : Mise en place et suivi des plans de formation pour accompagner le développement professionnel des collaborateurs et des managers.

• Relations sociales : Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et suivi des obligations légales.

• Conduite du changement : Accompagnement des managers intermédiaires dans la mise en place de nouvelles méthodes de management et de conduite du changement.

• Conseil et support aux managers : Apporter un soutien quotidien aux managers intermédiaires sur les problématiques RH et les aider à développer leurs compétences managériales.

• Gestion des conflits : Prévention et gestion des conflits, en veillant à maintenir un climat social serein.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en tant que Responsable RH dans un contexte industriel.

• Polyvalence : Vous êtes capable de gérer tous les aspects de la fonction RH de manière autonome.

• Compétences techniques : Maîtrise de la paie et des outils RH (SIRH).

• Conduite du changement : Expérience en gestion de projets de transformation et conduite du changement.

• Compétences relationnelles : Excellent communicant, vous savez instaurer un climat de confiance avec les managers et les collaborateurs.

• Flexibilité et discrétion : Vous faites preuve de souplesse et de discrétion dans la gestion des dossiers sensibles.

• Formation : Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.

Ouest Partners, cabinet de recrutement expert des métiers industriels, a le privilège d'intervenir pour un Groupe industriel dynamique, avec différents sites de production en France.

Dans un contexte de développement, notre client investit massivement dans ses moyens de production ainsi que dans la formation de ses équipes. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour soutenir cette croissance et conduire le changement avec efficacité. Poste impliquant quelques déplacements en Bretagne et sud de la France (à raison d'un déplacement tous les un-deux mois)

Ce que notre client offre :

• Un poste à responsabilités, polyvalent dans une entreprise en croissance et en pleine transition.

• Un environnement de travail stimulant avec des projets innovants.

• La possibilité de jouer un rôle clé dans le développement des équipes et de la culture d'entreprise.

• Une rémunération attractive