Agent de bio-nettoyage HA 75% CHR METZ THIONVILLE

Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

ACTIVITES PRINCIPALES

Bionettoyage dans les différents secteurs de l'Hôpital d'Hayange :

- Chambres de patients

- Bureaux

- Salles de consultations

- Salles d'attente

- Couloirs

- Escaliers

Nettoyage des surfaces, murs, portes, plinthes, carreaux, sanitaires et lavages des sols manuellement ou avec utilisation de monobrosses et autolaveuses.

Gestion du linge sale :

Évacuation du linge sale des services vers le local centralisé.

Gestion des déchets :

Evacuation des divers déchets des services vers les différents locaux centraux de déchet en respectant les filières de tri (DASRI, ordures ménagères, papiers, ...)

IDENTIFICATION DU POSTE

Localisation Géographique (site) : Hôpital d'Hayange. Temps de travail 75%.

Jours de travail et amplitude horaire : Du lundi au dimanche (par roulement), de 6h00 à 20h30.

Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)

COMPETENCES REQUISES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

Qualités personnelles :

- Bonne aptitude physique (station debout, port de charges)

- Application de consignes écrites et orales

- Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre les informations à ses collègues ou à son responsable

- Discrétion, politesse

Qualités professionnelles :

- Polyvalence dans les différents étages

- Rigueur dans le respect du planning établit

- Réactivité

- Capable des respecter des protocoles d'hygiène et de sécurité (port de gants, tenue adaptée, …)

- Esprit d'équipe

- Savoir prendre des initiatives

- Savoir travailler en autonomie

SUJETIONS PARTICULIERES

Tenue professionnelle fournie

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit