Assistant gestionnaire de flotte (H/F) Département des Hauts-de-Seine

- Gérer les relations des utilisateurs et leurs demandes : proposer des solutions, actualiser les données dans l'application métier, gérer les anomalies du système au quotidien et identifier les données inexploitables

- Veiller au respect des règles d'utilisation et d'entretien des véhicules mutualisés : contrôler l'état physique des véhicules lors des déplacements sur site, signaler les anomalies et suivre le marché de nettoyage.

- Suivre l'utilisation de la flotte via l'application métier et produire des reportings réguliers à destination de la hiérarchie.

- Accompagner le déploiement des solutions de mutualisation des véhicules : former les utilisateurs de Cleo et assurer le lien avec les pôles

- Contribuer à l'évolution de la flotte en assurant le suivi des opérations et en participant à l'optimisation des moyens mis à disposition.- Adjoint technique territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un CAP/BEP.
- Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de flotte, la logistique ou un environnement technique similaire
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et aisance avec les logiciels métiers de gestion
- Connaissances de base en comptabilité pour assurer le suivi des dépenses, les engagements et la validation des services faits
- Capacité à appliquer les processus métier et à produire des reportings fiables
- Aptitude à remonter les anomalies et à assurer un premier niveau de suivi des prestataires
- Capacité à travailler en binôme comme en autonomie lors de déplacements sur site
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue et compréhension des demandes des utilisateurs
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser ses tâches
- Réactivité et rigueur dans le traitement des demandesDéplacements à prévoir sur les sites centralisés de mutualisation des véhicules;#Logistique #MoyensGeneraux

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Adresse : 32 avenue Benoit Frachon, 92000 Nanterre
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?