Agent administratif polyvalent F/H SYNERGIE

Grenoble (38)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Vous connaissez le monde du Bâtiment ?
Vous avez tavaillé dans des entreprises Tout Corps d'Etat ?
L'analyse des Offres n'a plus de secret pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant qu'Assistant.e Analyse d'Offres, vous serez responsable de l'analyse financière et techniques des offres reçues et de la rédaction de Rapports d'Analyse des Offres, en collaboration avec l'équipe et les différents chargés d'études.

Vos responsabilités :
• Intégrer une équipe spécialisée en analyse d'offres travaux TCE (tout corps d'état)
• Création de cadres de rapport d'analyse des offres en fonction du Règlement de la Consultation
• Création de tableaux comparatifs des offres financières
• Analyse financière des offres
• Analyse technique des offres
• Collaboration étroite avec l'équipe « Analyse d'offres » et les différents chargés d'études.

Date de début : 13/10/2024

Description du profil

Profil Recherché :
• Expérience en réponse aux appels d'offres publics dans le secteur du bâtiment (INDISPENSABLE)
• Parfaite maîtrise du français et de l'orthographe ainsi que d'Excel et Word
• Excellentes compétences analytiques et attention aux détails.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Conditions d'emploi :
• Poste à pourvoir de suite.
• Salaire selon profil et expérience x 13 mois

L'entreprise : SYNERGIE

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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