UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Affréteur F/H DR Rhône-Alpes
Saint-Rambert-d'Albon (26)CDI
30 000 € - 35 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Affréteur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
- Transport routier
Lieux :
- Saint-Rambert-d'Albon (26)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'agence CRIT de CHANAS recrute pour son client un affréteur F/H sur la commune de St Rambert d'Albon (26) pour optimiser et développer le portefeuille de sous-traitants afin d'assurer la rentabilité et la bonne réalisation des prestations.
Missions principales :
Développer et fidéliser le portefeuille :
- Sourcer et qualifier des sous-traitants en fonction des besoins.
- Répondre aux demandes des clients en trouvant des capacités adaptées.
- Solliciter des volumes supplémentaires pour saturer la capacité transport.
- Effectuer des benchmarks de prix pour rester compétitif.
Assurer la réalisation des engagements :
- Annoncer quotidiennement les véhicules disponibles.
- Proposer des commandes adaptées aux sous-traitants et négocier les prix.
- Assurer la cohérence des informations saisies dans les TMS.
- Suivre la réalisation des prestations, identifier et traiter les non-conformités.
Garantir la performance de l'activité :
- Enregistrer et traiter les non-conformités.
- Lancer des alertes en cas de manque de capacité.
- Contrôler les performances qualité et suivre les indicateurs de performance.
Interfaces internes/externes :
Transporteurs, clients, exploitants, fonctions support (administration, facturation, commerce).
Contraintes spécifiques du poste : Astreintes éventuelles.
Conditions de travail :
Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables de 08h à 18h.
Rémunération : 33kEUR/an + prime trimestrielle selon objectifs.Contrat : 3 mois intérim puis CDI.
Avantages CDI : 1 jour de télétravail/semaine.
Statut : Agent de maîtrise.
Missions principales :
Développer et fidéliser le portefeuille :
- Sourcer et qualifier des sous-traitants en fonction des besoins.
- Répondre aux demandes des clients en trouvant des capacités adaptées.
- Solliciter des volumes supplémentaires pour saturer la capacité transport.
- Effectuer des benchmarks de prix pour rester compétitif.
Assurer la réalisation des engagements :
- Annoncer quotidiennement les véhicules disponibles.
- Proposer des commandes adaptées aux sous-traitants et négocier les prix.
- Assurer la cohérence des informations saisies dans les TMS.
- Suivre la réalisation des prestations, identifier et traiter les non-conformités.
Garantir la performance de l'activité :
- Enregistrer et traiter les non-conformités.
- Lancer des alertes en cas de manque de capacité.
- Contrôler les performances qualité et suivre les indicateurs de performance.
Interfaces internes/externes :
Transporteurs, clients, exploitants, fonctions support (administration, facturation, commerce).
Contraintes spécifiques du poste : Astreintes éventuelles.
Conditions de travail :
Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables de 08h à 18h.
Rémunération : 33kEUR/an + prime trimestrielle selon objectifs.Contrat : 3 mois intérim puis CDI.
Avantages CDI : 1 jour de télétravail/semaine.
Statut : Agent de maîtrise.
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Compétences requises :
Anglais, autre langue un plus.
Capacité d'achat et de négociation.
Maîtrise des TMS et portails d'échange d'informations.
Connaissance de la réglementation du transport routier.
Qualités personnelles :
Respect des valeurs de l'entreprise (sécurité, respect, entrepreneuriat, innovation, intégration).
Adhésion aux objectifs QSSE (Qualité Sécurité Sûreté Environnement).
Anglais, autre langue un plus.
Capacité d'achat et de négociation.
Maîtrise des TMS et portails d'échange d'informations.
Connaissance de la réglementation du transport routier.
Qualités personnelles :
Respect des valeurs de l'entreprise (sécurité, respect, entrepreneuriat, innovation, intégration).
Adhésion aux objectifs QSSE (Qualité Sécurité Sûreté Environnement).
Salaire et avantages
Prime trimestrielle objectif
L'entreprise : DR Rhône-Alpes
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Référence : Affréteur F/H 22532764