Administrateur Systèmes & Réseaux Junior (H/F) ADSEARCH
Antibes (06)CDI
33 000 € - 40 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Administrateur de systèmes et réseaux (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Antibes (06)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Administrateur Système Windows Junior (F/H)
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Je recrute en CDI pour un client basé à Antibes, un Administrateur système Windows Junior (F/H).
Vos missions :
- Analyse des demandes utilisateurs
- Traitement des incidents
- Installation, Configuration Système (Poste de travail, Téléphonie IP, Windows)
- Maintien en condition opérationnelle
- Administration réseaux
- Gestion des accès
- Active Directory
Environnement technique : Windows (10,11), LAN, WAN, VPN, DNS, DHCP, Active Directory...
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Je recrute en CDI pour un client basé à Antibes, un Administrateur système Windows Junior (F/H).
Vos missions :
- Analyse des demandes utilisateurs
- Traitement des incidents
- Installation, Configuration Système (Poste de travail, Téléphonie IP, Windows)
- Maintien en condition opérationnelle
- Administration réseaux
- Gestion des accès
- Active Directory
Environnement technique : Windows (10,11), LAN, WAN, VPN, DNS, DHCP, Active Directory...
Description du profil
Votre Profil :
- Bac+2 en Informatique (Type BTS SIO)
- Sens du service et autonomie
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec (Alisson) Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Entretien RH avec le client
Etape 3 : Entretien technique avec le client
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
- Bac+2 en Informatique (Type BTS SIO)
- Sens du service et autonomie
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec (Alisson) Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Entretien RH avec le client
Etape 3 : Entretien technique avec le client
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
L'entreprise : ADSEARCH
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