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Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F) Manpower
Boulogne-Billancourt (92)Intérim
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- Positionnement : Sous supervision, entreprendre des tâches/opérations liées aux processus RH, comprendre les besoins de l'entreprise et exécuter et livrer des processus RH de routine. Utiliser efficacement les modèles et outils pour compléter la prestation de services de processus RH dans des scénarios simples, en veillant à ce que la prestation de services RH soit opportune, précise, efficace et conforme.
- Responsabilités principales :
- Soutenir l'achèvement d'un ou plusieurs processus/activités liés aux RH.
- Aider à la conception et à l'exécution des plans liés aux RH.
- Effectuer des tâches liées à l'exécution sous supervision, en soutenant la gestion des données RH et les opérations de base tout en respectant des règles claires, les exigences des processus et les modèles professionnels.
- Veiller à ce que les tâches/opérations liées aux processus sous responsabilité soient complétées de manière opportune, précise, efficace et conforme. Compétent dans l'utilisation de Microsoft Word, Excel et PowerPoint, avec de solides capacités en Excel et PowerPoint. · Familiarisé avec les opérations des systèmes d'application informatique. · Des compétences en montage vidéo sont un plus. · Locuteur natif chinois, fluent en anglais et en français.
Compétences clés :
- Forte conscience du service client et capacité d'apprentissage, avec une pensée logique claire.
- Bonnes compétences en communication, capable de mener des discussions approfondies avec des partenaires commerciaux clés.
- Penseur indépendant, diligent et minutieux, capable d'identifier, d'analyser et de proposer des améliorations aux problèmes rencontrés dans le travail quotidien.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Positionnement : Sous supervision, entreprendre des tâches/opérations liées aux processus RH, comprendre les besoins de l'entreprise et exécuter et livrer des processus RH de routine. Utiliser efficacement les modèles et outils pour compléter la prestation de services de processus RH dans des scénarios simples, en veillant à ce que la prestation de services RH soit opportune, précise, efficace et conforme.
- Responsabilités principales :
- Soutenir l'achèvement d'un ou plusieurs processus/activités liés aux RH.
- Aider à la conception et à l'exécution des plans liés aux RH.
- Effectuer des tâches liées à l'exécution sous supervision, en soutenant la gestion des données RH et les opérations de base tout en respectant des règles claires, les exigences des processus et les modèles professionnels.
- Veiller à ce que les tâches/opérations liées aux processus sous responsabilité soient complétées de manière opportune, précise, efficace et conforme. Compétent dans l'utilisation de Microsoft Word, Excel et PowerPoint, avec de solides capacités en Excel et PowerPoint. · Familiarisé avec les opérations des systèmes d'application informatique. · Des compétences en montage vidéo sont un plus. · Locuteur natif chinois, fluent en anglais et en français.
Compétences clés :
- Forte conscience du service client et capacité d'apprentissage, avec une pensée logique claire.
- Bonnes compétences en communication, capable de mener des discussions approfondies avec des partenaires commerciaux clés.
- Penseur indépendant, diligent et minutieux, capable d'identifier, d'analyser et de proposer des améliorations aux problèmes rencontrés dans le travail quotidien.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101213026