Critères de l'offre
Métiers :
- Acheteur industriel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Après la phase de conception au sein de notre Bureau d'Etudes, c'est le service Chiffrage/Achat qui prend la main afin de sourcer tous les éléments de la machine : pièce usinée, châssis chaudronné, tôlerie, composants du commerce (mécanique, hydraulique, pneumatique)...
Le poste demande une forte compétence technique (lecture de plans, compréhension cahier des charges techniques) et achat.
Les compétences attendues sont :
- Analyse de plan et traitement de nomenclature
- Connaissance des procédés de fabrication
- Consultation et animation du panel fournisseur
- Organisation et rigueur
- Bon relationnel
Description du profil
Issu d'une formation technique Bac +2, vous avez une première expérience professionnelle dans l'industrie.
Au-delà de votre formation, c'est votre état d'esprit et votre passion pour la mécanique qui feront la différence.
Doté d'un état d'esprit collaboratif, vous avez envie de vous investir dans le développement d'une PME dynamique et reconnue pour son savoir-faire.
L'entreprise : RHEFERENCE
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés